バイトについて

Question

バイトについて1年以上続けているバイトを体調不良ではじめて休んだのですが、代わりが見つからず、怒られた挙句代わりがいないなら今後は出るようにと言われました。これってルール違反じゃないんでしょうか？

普段からブラックだと思うことは節々にあります。たとえば毎月シフトを提出する日が決まっていますが、出すように、というアナウンスもなく、その日を過ぎた0時ちょうどに「出してない人はいつでもいいと解釈するから自己責任で出勤するように」という分がグループラインに来ました。もちろん毎月のことなので出していない方々にも落ち度はありますが、いきなりそれを送る店長もどうなんでしょう。

また、毎月お店をよくする会議？みたいなのがあり、バイト主体でこれを行うのが理想だそうですが日程の都合上あまり出れる人がいません。店長は怒って、振り返りシートを作って全員が書くように靴箱の靴に突っ込まれます。他の店舗にはこんなやり方してるところはありません。また、その会議に出ない場合は欠席の理由を細かく書く必要があり、理由によっては叱責されます（病院のため、だとなんで会議がある日に病院に行くのか？など）

私は学生で、同じ学生のなかの誰よりも出勤しているのに私ばかりこの日は入れないか？と聞かれて断ると文句を言われるし、新しいことを教えてもらうはずが店の都合で教えてもらえずこれ以上給料が上がる見込みもありません。（できることに合わせて給料が上がるため、今の仕事内容では上限が設置されている）しかしやることだけはどんどん増やされています。

また、先日バイトの中で1番偉い人がこの状況に耐えかね退職されたのですが、その人のNOと言えない性格に漬け込み、辞めたいと言ってから辞める許可が出るまで4ヶ月かかりました。
正直この一年で環境がすごく悪化していて、もう辞めたい気持ちもあるのですが、これって客観的にみてどうなんでしょうか。
リンガーハットって言うんですけど。

Answer 1

ひどいですね
早く辞めるべきです 労基行くって言いましょう♩
代わりの人はバイトが見つける仕事では無いですし法律上違法です> ·̫ <