める時返せば最後に入金されるという説明を受けていました。 就活の関係で県外に行くため返すのが12日後になってしまったのですが、返す日は辞める日に事前に伝えていましたし、給料振込の2日前の日に返却済みです。今日給料を見たら、1分ごとに給料がつくので確実に働いた分で3万5千円+交通費約500+制服代5千円の4万程かと思ったら3万6千円ないくらいでした。辞める月の明細貰ってないのですが、制服代は一月遅れで入金されるものですか?今日問い合わせるのはさすがに早いですか?
回答終了
真のように結構白が入っている靴でも大丈夫ですかね
解決済み
。まだ色々と教わり途中なのですが、教えたこと出来てないじゃんとか、なんでこんなのもできないの? とか、もっと早くやって!とか、すごい勢いで怒られてしまい、バイトで泣きました。バイトで泣くもんなんでしょうか? 明日も入ってて正直怖くて行くのがちょっと嫌です。 みなさんもバイトで泣いた経験はありますか?よければご意見お願いします
ー名があるにもかかわらず、正規の名前で呼ばず、太麺皿うどんとか皿うどんとか沢山似たようなメニューかある中で、やきそばくれとか言われて、こちらでしょうか?とか絵を見せたり具体的に麺を教えたりもしてるのに、最終的に出来上がって持っていったら、間違ってたりするのがイライラしてしょうがないです。どう対処すればよいのでしょうか。ミスも増えて迷惑でしかないです。
ですが、給料の未払い分を貰ってから辞めたいです。 私のところは30分単位でしか給料がでなく、例えば残業を20分しても給料が出ないです。残業45分は30分単位でしか振り込まれません。これは労基に言ったら未払い分貰えますか?また、学校がバイト禁止なのですが、労基に言ったら学校にもバレますか?教えていただきたいです。
来ましたか? 先日面接をして今日合格の場合のみ電話が来ることになっています。 一応『合格の場合21時までに連絡します』と言われているのでまだ時間があるのですが、いつ来るか、いつ来るかとドキドキです。 就活中の旦那からは『朝一で電話なければ落ちたんだよ』と言われました。 やっぱり朝一に電話がないと落ちてるのでしょうか?
語をしまくっているんです 会社側は何をしているんでしょうか?仕事中に喋っても許しているんでしょうか?
店されて、オーダーから提供までは何も問題もなく済んでいたのですが、しばらくすると社員さんとそのお客様が口論?していました。 私の接客が悪くて注意されているのかなと思い、下がってきた社員さんにどうかしましたか?と(バックヤードで)尋ねました。 社員さん曰くその2人組のお客様は定期的に当店をご利用していただいていて、前回来店の際お会計時にお釣りを受け取らずに帰られたので今回お返ししようと社員がお釣りを持ってテーブルに行ったのですが、『いらない!』『そういう訳にはいきません。お受け取りください』『いらん!』と言われて受け取って貰えないとのことでした 問題は解決してはいないものの、私の接客が悪くて怒られていたわけじゃないんだとホッとしてホールに戻ると、その2人組のお客様がずっとこちらを見ていてバックヤードから出てきた社員さんを呼び寄せ怒っていました 他のお客様の対応をして近くを通った時私に『コイツさ!コイツ!』と急に指をさされました 驚いて『私がどうされましたか?』と聞くと『あんた社員さん?』『いえ、アルバイトですね』『へぇ凄いのね』『凄い?』『バイトがそうやって首突っ込めんの?』と言われ『?はい』と返しました 正直、バイトでも社員でも情報共有は必要だと思っているので悪い事とは思えなくて、謝罪するのも違う気がしました そこから『出しゃばり』『アンタうっざっ!』と訳も分からず暴言を吐かれ続け『⚫️⚫️さん(オーナー)は何も言わないの⁉︎』『⚫️⚫️さんはいついるの⁉︎』『大体、土日の昼に入っていますよ』『ちょっとこっち来て!あんた名前は?』『私△△と申します(名札見せ)』『名前、覚えたから』『あ、はい』と会話は終了?しました。 ここで私は下がればよかったのですが、何か勘違いをして怒っているのであれば丁寧に説明をすれば怒りがおさまると思い『あの失礼ですが、私の何がご不満だったのでしょうか?』と聞いてしまいました。 すると『見て分からんか⁉︎食事中やろうが!』『もう下がれ!』と怒鳴られ『では失礼します』と下がりました。 店内は数組のお客様もいましたが、お通夜状態 その後社員さんがあのお客様の対応するから、と私を遠ざけてくれて、会計をしてもらいました 後に常連のお客様というだけでなく、オーナーの自宅付近にお住まいの方で毎回理不尽な苦情をすると従業員の中ではなかなか有名な方だそう 今回の場合、平謝りしてやり過ごすしかないのでしょうか? オーナーは近所の方だからか、適当にかわせばいいと言って真剣に取り合ってくれません 正直私は『当店を理不尽は苦情でストレスの捌け口にするのはやめてください。当店が不満でしたら他の店舗に行かれた方が双方の為だと思います』と言いたいです 従業員を守るための対策はないのでしょうか? 長文失礼しました
と店長に言ったらすぐに辞めれるのでしょうか。 それとも、辞めると言ったら1ヶ月後に辞めるのでしょうか。
後に来ましたか?
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