今年の4月に転職しました。 契約社員で研修期間が終わっても基本給が変わらない、インセンティブが貰えないので上司に聞いてみ…

Question

今年の4月に転職しました。
契約社員で研修期間が終わっても基本給が変わらない、インセンティブが貰えないので上司に聞いてみました。すると、研修期間が終わっても求人通りの基本給が貰えるわけでは無い、インセンティブは管理の仕事が出来るようになったら貰えると言われました。
研修期間が終わったら貰えるんだとばかり思っていました。
これは求人を鵜呑みにした私が悪いですよね…
求人や業務規定にはインセンティブは管理の仕事をしたら貰えると記載されていませんでした。
契約書にはインセンティブのことすら記載されていませんでした。
仕事は自分に合っていると思っているので、辞めませんがお金のために働いているので少しモチベが下がりそうです笑
こういう場合は、仕事を頑張って認めてもらうしかないのでしょうか？

Answer 1

求人通りに貰える訳では無い
ってその時点で契約不履行でしょ笑
研修期間終わってからも
上がらないならそう書いとかなきゃ
ダメですよね。普通に考えて。
貴方が良いのであれば
書いてたことと違うので辞めますと
辞めてもなんも問題ありません。