最低賃金が値上がりしたというニュースが出ましたが、世の中今お給料上昇の流れになっているのでしょうか。

Question

最低賃金が値上がりしたというニュースが出ましたが、世の中今お給料上昇の流れになっているのでしょうか。養育費もらえてないので、今は年収の壁を気にしないながらも子が小さいのであまり働けずでパートをしています。
今働いてるパートでも給料アップを要求したら通りやすくなっているのでしょうか。
それとも、パート場所を変えたりしたら、時給アップしやすいでしょうか。

Answer 1

時給UPは
扶養内パート（自分で所得の上限を決めている）が休む事になりシフト制だと
代わりに誰か出勤してもらわなければならなくなるので店長は時給UPしないと言ってました。
会社は最低賃金がUPすればUPさせていましたけど
学生アルバイト多い会社は
パートもアルバイト的な感じで
あまり時給UPは見込めないと思いました。
資格手当とかもあったけど
転職先は
150円位良くて

自分の能力ではなく
会社の儲かり具合かなと思います。

Answer 2

「店長、時給上げて下さい！」というバイト仲介業者のCMがありましたが、あんなのはCMの中だけですよ。
バイトやパートというのは労組に所属していないので、そのような交渉権はありません。
まぁ小規模経営のお店とかで優しい店長さんなら考えてくれるかもしれませんが、大手企業なら無理ですし、そのような非常識な行為をする人間は白い目で見られるだけです。
「時給が気に入らないなら、どうぞ辞めてください」としか思われません。
ただ、大手企業というのは政府の方針に忠実です。
政府が「昇給させろ」と言えば、経営難でない限りそうなります。
私もおかげで時給が50円アップしました。

Answer 3

シンママって 楽して 手当ても豊富でムカつくよね
って普通ママが言ってましたが 男見る目無くて
シングルになったから その分手厚い手当て貰う
って感じなんですか？(汗

Answer 4

年収の壁とか
児童扶養手当満額ほしいとか
そういうシンママさんがいますけれど

時給のことより、パートからフルタイムに転職するなど
ガッツリ稼ぐ方が将来的にはお得です。

シンママ向きの資格取得助成制度もあります。
（介護ヘルパーからケアマネになった人もいます）

お子さんの成長に合わせて転職するのは当たり前。
考え方の方向性を見直していく方が現実的。