エンジニア1年目会社員です。推しのものすごく倍率の高い公演が当選し、2ヶ月後の土曜日にあります。

Question

エンジニア1年目会社員です。推しのものすごく倍率の高い公演が当選し、2ヶ月後の土曜日にあります。土日なんかまさか当たらないだろうと思いつつ、土日祝休みの仕事なので土日公演のみ応募したところ当選したんです。

しかし、その日の前後数週間のどこかに休日作業が入ってしまいそうな気がします…。

むしろ平日であれば事前に有給を取りたい旨を伝えられるのですが、休日作業は作業の状況で前後しそうですし、逆に休めないですよね。

新人なのであまり生意気な質問、要望も口にできません。

どうしたらいいでしょうか？
似た状況になったことのある方いませんか。

Answer 1

法事とか結婚式とか、そういう動かせない予定があると申告しておくと良いと思います。

Answer 2

2ヶ月も先なんだったら今から「法事です」とか言っとけば、相当問題ある職場じゃない限り平気。それでもダメだとか、その時になってやっぱりダメとか言う会社ならブラック候補なので、1、2年でやめるつもりで働いた方が良い。

> 新人なのであまり生意気な質問、要望も口にできません。

まぁエンタメとかならさすがに言いにくいけど法事だとかとにかく家族関係の用事とか言っとけば問題なし。
それに新人だからこそ、居ても居なくてもどっちでも良いし。

Answer 3

私も1年目ですが繁忙期で休みにくい時期にどうしても外したくない予定が入ってしまい、上司に直談判して休ませてもらいました。

職場の雰囲気にもよりますが、理解ある上司なら休ませてくれるのではと思います(私の職場は女性管理職が多く、上司も子供のことで急に休んだりすることがあるから〜とのことで部下の休み希望にも寛容でした)。

少しでも理解してくれそうな上司であれば、1年目だからなど気にせず1度相談してみてもいいと思います。

どうしても事実を言いにくいのであれば結婚式など適当に理由をつけてはどうでしょうか。