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私が以前ホームセンターで勤めていた時に準社員で50代くらいの男性が働いていたのですが、この方は最初に農業資材の部門に配属…

私が以前ホームセンターで勤めていた時に準社員で50代くらいの男性が働いていたのですが、この方は最初に農業資材の部門に配属されたのですが、耕運機をお客様に配達する時にエンジンオイルを入れ忘れ故障させてしまい50万円の損失を出したことが原因で店長がその準社員を園芸の部門へ移動させました。しかし、その男性は教えたことの物覚えが悪く自分の分からない事を質問せず勝手に判断して普段から行動していた為、園芸の部門でレンガを積んだり肥料を並べたりする簡単な作業をやっておくように言っても忘れる、もしくはやった後でやることが無くなると店内や駐車場をうろつくといった行動があり、最終的に店長が準社員の働きをしていないとアルバイト扱いに格下げし配達の補佐として配属されました。配達の補佐なので配達用の軽トラに商品を詰め込み、お客様家で商品を下ろすという仕事内容なのですが、その男性は軽トラから商品が落ちないように固定するラッシングベルトの使い方を毎日教えても覚えられず、昨日教えたのに今日になったらまるで初めて扱うかのような感じになっているという毎日だったそうです。ついにその男性は自分の出勤日に仕事を無断欠席したり休日なのに出勤しようとしたり、勤務中に勝手に帰ろうとしたりと異常な行動が目立つようになりました。最後は店長がその男性をクビにしたのですが、今思うとその男性は何か本人も気づいていない精神的な病気を持っていたのではないかと思います。ホームセンターで働く前は一人ずつ売り上げのノルマがある営業の会社で普通に働いていたらしいので、以前は大丈夫だったそうです。この男性は以上の行動からなんの病気にかかっている可能性があったと考えられますか？よろしくお願いいたします。

補足

思い出したことがありますので補足です。その男性はよく店長や店次長、エリアチーフに怒られていたのですが、怒られている最中は一言もしゃべらず店長「なぜ今回、このようなミスが起こったか分かるか？」男性「…」店次長「なぜ分からない事があったら他の社員に聞かないんだ？」男性「…」エリアチーフ「まだ勤務中なのになぜ帰ろうとするんだ？」男性「…」みたいな感じで全く質問に答えず怒られ続けているとしまいに泣き出してします。朝礼で店長が話をした後でその男性に今私が言ったことをもう一度言ってみろと言うとずっと黙り続けます。