男より女の方が稼げないと言われているのはなぜなんですか？ 総合職や営業職で採用されず一般職や事務職での採用が多いからで…

Question

男より女の方が稼げないと言われているのはなぜなんですか？

総合職や営業職で採用されず一般職や事務職での採用が多いからですか？私は医療職なのですが、男女で給料の差はありませんし、勤続していれば皆同じように昇級していくので、疑問に思っています

男女で給料に差をつける会社なんてあるんでしょうか？

教えて頂きたいです

Answer 1

あなたの職場が男女の差がないのは、時代と医療職だからです。
未だに男女で給与に差があったり、女性には重要ポストを回さない職場はたくさんあります。
それどころか、若い女性は結婚したり妊娠すると辞めるように促されるような職場もあります。
私の職場も男女差はありませんし、超絶ホワイトですが、そんな職場ばかりではないということです。
ありがたやありがたや。

Answer 2

あなたは医療職だから視野が狭い。
社会的に男は一家の大黒柱として稼ぎ、女は家庭や育児を両立しながら補助的な仕事で補助的な収入を得る。
大企業では、転勤という背景があり、男は総合職として転勤と出世、長時間労働の世界観で大金を稼ぎ、女性は転勤しない立ち位置で補助的な事務でサポートをする。
多くの人は特に資格もなく一般的な企業に就職するので、社会的な男女差が生まれます。

Answer 3

女性の方が体調を崩すことが多くその影響で女性の方が給与は低くなります。同一労働同一賃金の観点からも男性は安定して働いた分、給与は多くなるし、女性は生理痛や更年期障害で安定して働け無いから給与は少なくなるよね。男性と同じように女性も安定して働けるなら給与は変わりませんね。

Answer 4

大卒の癖に転勤や営業嫌で結婚出産、生理を言い訳して大手総合商社以外の大手中小一般職に逃げ出してるから女性の給与が低いのです。だからまともな大卒女性なら大手中小総合職、大手総合商社一般職、公務員、公益財団法人等の団体職員、私立学校職員に就職した方が大卒男性と同じ給与になりますし結婚出産できるのです。総合職や営業採用されないのは転勤営業嫌でと逃げ出すからです。男性女性関係ありません。