派遣で就業が決まりました。 派遣のフルタイムで就業しつつ、残業がない時期は副業でアルバイトをしたく営業担当の方に相談し…

Question

派遣で就業が決まりました。
派遣のフルタイムで就業しつつ、残業がない時期は副業でアルバイトをしたく営業担当の方に相談したところ、あまり良い反応ではありませんでした。「週に40時間超えなければOKだが、今回は派遣がフルタイムのため副業をすると超えてしまう」
「そうすると年末調整でうーん？となるかも、、」
との事です。
ただ、副業の場合、就業先に副業の確認を取る必要は無いらしいのと
派遣会社への申請も特に無い
との事で、ダメです、とは言われなかったのですが、
もし少しでも契約期間が被っていた場合、年末調整時にバレて契約終了となったりするのでしょうか。
そこまではさすがに印象が悪くなると思い聞けませんでした。
わかる方教えていただけますと幸いです。

Answer 1

年末調整でうーんとはならないです。
副業の方は年末調整ができず、確定申告するだけです。
（同じ派遣会社の別案件に就業するなら年末調整だけでOK）

そもそも年末調整ではバレようがありませんし
副業自体は禁止されていないようなので、
バレて契約終了とはならないでしょう。

ただ、40時間を超えると割り増し手当を払わないといけないのですが
その義務は副業の方にあるので
副業先の方がWワークをいやがる可能性はあります。