保険会社のコールセンターで、採用される人は？ コールセンターを過去に、１０年以上経験の４０代男性です。

Question

保険会社のコールセンターで、採用される人は？

コールセンターを過去に、１０年以上経験の４０代男性です。転職活動を始め、自動車保険のコールセンター業務に応募するのですが、最終面接まで行って不採用や、書類選考不合格となります。

元々、保険会社のコールセンターの採用対象者は、コールセンター経験者ではなく、保険会社出身の女性なのでしょうか？
面接まで呼んでくれるのは、もしかしたら、当社（応募先、保険会社）のお客様だったら悪いので、御愛想で呼んでくれているのでしょうか？

Answer 1

真っ先に落とされるのは年末年始に出れないとか
特定の曜日が出れないとか都合がつきにくい人です。 まあこれはクリアしてるとおもうので、
やはり私はそうではないですが、コールセンターで男性はきついです。特に保険ということで、昨今強盗や詐欺が多い中、10年前とは様相が変わってきていて 今男性が保険の電話をしてきたら ん？と思うか即切る人は多いと思いますしね。 あと40代でも前半か後半か
失礼ながら後半だった場合、なんで40後半でそのコールセンターに応募したのかという明確な動機がないと、若い人のほうが受かりやすいと思います（継続勤務年数＋今後研修して教えていく場合進化があるかないか）

厳しい回答になりましたがご参考まで