年齢19歳.性別男.勤め先建設会社一戸建て現場監督 高卒社会人来月で2年目です。 僕は3月に入社致しましたが10月頃に…

Question

年齢19歳.性別男.勤め先建設会社一戸建て現場監督
高卒社会人来月で2年目です。

僕は3月に入社致しましたが10月頃に2つ年上の女性が監督として入社してきました。その女性に先輩なんやからご飯奢ってと言われ、嫌やと僕は言いました。給料も私より多いんやからという話の流れでお互いの給料明細見せ合うことになりました。
結果僕より基本給1万円程高く.みなし残業代が2万円付いておりました。
その女性は残業しておりませんが僕は毎日1時間以上残業しております。

12月頃社長からこのまま4月頃に残業してたらみなし残業つけるからとの事で毎日僕なりに頑張っておりましたがなぜあとから入った女性社員の方が基本給みなし残業がついているのでしょうか？

正直その女性が特別仕事ができる訳でもなければ、
現場に出ても何もしていないとの事です。
それは本人からと事務所での勤務態度を見ていれば分かります。
僕も色々思うところがあり、もし仮に前に働いていた会社の方が給料が高い、年齢の問題などとすればどうするべきでしょうか？また社会とはそういうものなのでしょうか？
文章力がなくて申し訳ございません。
ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

ここで聞いても誰にもわからないと思います。
社長に聞きづらいのであれば、仲の良い上司に聞いてみてはどうですか？

可能性では、

施工管理、建設業簿記などの経営審査に加点となる資格を持っている。
経験年数が長い。
新卒の条件とハローワークや情報誌の条件が違っている。
（一度、自分の会社の求人情報を検索してみてはどうですか？）

Answer 2

入社前に交渉したとか、社長に気に入られているとかじゃないですか。