「建設会社」を含む質問

建設会社で、入札担当しています。毎年、1億円くらいの建設工事を落札。情報公開を利用、駆使して、落札後、１級施工管理技士を持っているので、そのまま施工管理ま...

用、駆使して、落札後、１級施工管理技士を持っているので、そのまま施工管理までやっています。地元の中小ゼネコンです。 ① このように電子入札から落札、契約、施工管理、完成検査、引き渡しまで一人でやっていますが、これって、普通ですか？社内では、自分だけです。 ② 会社の評価は、民間メインなので、ほぼ評価がスルーって感じですが（地位も収入も）あまりにスルーの場合、転職を考えたほうがいいでしょうか？ ③ 自分で落札して、施工管理をやりますが、施工管理段階になると、工事部長なる人が、やたら原価管理にうるさいです。自分で受注できない、してないのに。これも普通でしょうか？なんか立場を使って、イジイジにも感じる時があるので。

建設会社の施工管理をしているものですが、 最近、疲れ果てて転職を考えております。 建設業界に限らないとは思いますが、昨今の人手不足や減らない書類の量、

建設業界に限らないとは思いますが、昨今の人手不足や減らない書類の量、 仕事量に伴わない安月給など 他にも色々と理由はありますが、とにかく今の仕事を辞めたいです。 現在の仕事が嫌いなのではなく、とにかく責任感が重くのしかかり 体調を壊してしまい、思うように仕事するのが難しくなってきた というのも理由の１つとしてあります。 質問なのですが、過去（又は現在検討中）に建設業界の 施工管理に携わったことがある方で、嫌になって転職された方にお聞きしますが、 ①転職先はどこですか？ ②給料はどの位変わりましたか？ ③施工管理（現場代理人）から外してもらい、 補助員（サブ）的な仕事に回してもらえた方はいらっしゃいますか？ ④転職先に満足してますか？ ⑤転職先を探している方は、次にどの業界に行きたい（行く予定）ですか？ 質問が多くて申し訳ありませんが、真剣に考えておりますので 何かの参考になるようなアドバイスといいますか、 応援的なコメントくださると嬉しいです よろしくお願いいたします

建設会社に入社しましたが仕事で悩んでいます。 営業として入社しましたが、建設業未経験ということもあり、まずは現場で自社の仕事を覚える必要があるとのことで一旦

経験ということもあり、まずは現場で自社の仕事を覚える必要があるとのことで一旦現場配属になりました。 いざ初日現場に入ると結論、何も教えてもらえませんでした。 こちらとしても知識を得なければ営業が出来ないため腐らず色々と質問するのですが、「まあいいからやって」と相手にされず。 ただ言われるまま指示されるままに作業をして1日が終わりました。 帰りの道中に「今日の現場は何の作業・工事だったのですか？」と聞いたものの「まあ見てたら分かるようになるから」とだけ言われ、その先は聞ける雰囲気でもなく終わりました。 営業職として引き抜きで入社したのですが、営業をするための専門知識を培うために現場に入っているのに基本さえ教えてもらえないとなれば営業として働ける日が先になってしまいます。 愚痴っぽくなってしまいごめんなさい。 知りたいことを教えないのには何か意図があるのでしょうか？ 私自身、聞いても教えてくれないのは初めての経験で意図が分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。

談合をやめたら食っていけなくなる建設会社なんてあるんですか？

建設会社の広報のパートの志望動機です。 文字などおかしい所がありましたら 添削、修正お願いしたいです… 私の父、弟妹が建設業で働いており、実際に現場を見学...

修正お願いしたいです… 私の父、弟妹が建設業で働いており、実際に現場を見学したりと、現場の方々の働く姿を見てきました。 一人一人の職人さんや依頼者の方の思いがこもった建造物を見た際に、自分も建設業に携わりたいと思いました。 数年ほど前から御社のInstagramを拝見しており、その時から御社の理念、会社の雰囲気にすごく惹かれていました。 前職 では、保険の営業を担当をしていました。 業務の一環として、お客様が興味のある話題をピックアップしたり、自分たちの日々の活動をブログで発信しておりました。 その中で、どのようにしたらお客様が興味を持って見てくださるか、数ある話題の中でどの年代に、何の話題が流行っているのか等、日々情報収集にも取り組んでいました。 また、常日頃からsnsに触れることが多く、SNSの運用、画像編集アプリを使った加工や合成、文字の工夫等することも得意です。 広報職は未経験ではありますが、1日でも早く即戦力となり貢献出来るよう努めていきたいです。 また、広報職に必要なスキルを勉強し、CADの資格も取りたいと思っています。

建設会社で事務をしています。来月で入社して半年になります。 家族経営の会社で会長の奥さんが経理、社長の娘さんがその他の大切な事をしています。 会長の奥さん...

の奥さんが経理、社長の娘さんがその他の大切な事をしています。 会長の奥さん、社長の娘さん以外に事務員が今は私含めて４人、産休中の方が１人います。 私達事務員は請求書の処理、見積もり、電話対応、その他雑務をするのですが、月末辺りの２４日〜月始めの３日までは請求書の処理があるので、忙しいのですが、その他は見積もりの依頼がなければ、基本的に暇過ぎて、朝から何をしよう？と思う事が多く、雑務も先輩事務員さんがほとんどしてしまうため、ほとんどありません。何かする事はありませんか？と聞いてもないと言われる事が多いです、、、。最近は聞くのも、申し訳ないと思ってなかなか言出だしにくくなりました。 こうゆう場合、暇な時皆さんなら、何をされますか？両隣前に事務員さんが居て、周りの目がある為、スマホ見たりとかは私はできません。

建設会社(建築メイン)経営について 父が建設会社を経営しております。 会社規模は監督が3名 官庁工事受注が80%であり 入札式であるため落札できないと...

監督が3名 官庁工事受注が80%であり 入札式であるため落札できないと仕事がほとんどありません。経営が傾いている訳ではありません。 私は今後父が引退し、1人減ると現場を見れる人間が私含め2人になり、新規で求人を出した方がいいのではないかと考えております。 しかし、父の意見とすると人を雇っても仕事がないので雇ってもしょうがないが意見です。父が言いたいことも非常に分かります。 しかし、これから会社の規模を少しでも拡大していくのであれば雇う日が絶対来ないとダメだと思っております。私的には改修リフォームもそうですが、新築工事等も視野に入れていきたいです。 そこで、人を雇っても養える仕事(民間工事)などをどのように進めて行くのがいいのでしょうか。 アドバイス頂ける方がご教授ください。

建設会社で、１級施工管理技士（土木及び建築）を取得し、電子入札、監理技術者・現場代理人、引き渡しまでやっています。 前の会社で、経営事項審査や建設業の許可...

代理人、引き渡しまでやっています。 前の会社で、経営事項審査や建設業の許可更新、運送業の許可の申請、産廃業の収集運搬業の更新をやっていました。（処分業は、さすがに専門の行政書士の先生に依頼しました） もし、来年行政書士試験に合格し、開業したとして、経営事項審査、公共工事の公告のチェック、参加申請、入札までを第一段階、落札後、監理技術者として現場運営、引き渡しまでを第二段階とすると、どのような形でビジネスを展開すると、貢献でき、稼げるでしょうか？

建設会社の見積ソフトの選び方 建設の零細企業(元請)の一人事務職です。 うちの会社は見積書も実行予算も昔からずっとExcelだけで作っているらしいです。 ...

社は見積書も実行予算も昔からずっとExcelだけで作っているらしいです。 少額の修繕工事の見積ぐらいならまぁ問題ないんですが 新築工事や大口の工事の見積作成があまりにも効率が悪いです。 実行予算→見積の計算をする時にコツコツ手作業で計算しながら利益を上乗せしていて 時間も異常に掛かるし、めちゃくちゃ無駄なことをしてるなぁと… 総務・経理も兼任なので、正直言って伝票入力で忙しい締日や月末に見積のことなんてやってられません。 そこで、なんとか社長に頼んで建設業向けのソフトを入れてもらおうと思っているんですが この手のソフトって、実行予算を作ったら良い感じに利益を上乗せして見積書にしてくれるんでしょうか？ 前職は別の業種だったので何を基準に決めれば良いのかあまりピンと来ないです。 一般的な建設元請はどうやって見積を作っているものなんでしょうか。

建設会社で事務をしています。 今の会社はハローワークを通じて入社したのですが、今までの事務員さん達は会社の誰かの紹介で入社されていたそうです。 現在は私と...

までの事務員さん達は会社の誰かの紹介で入社されていたそうです。 現在は私ともう1人の女性で仕事をしているのですが、その方に「この会社の事務員は誰かの紹介で入社するのが正規ルート。ハローワーク等で入社してくる人は得体が知れないので、経理などの仕事は任せられない。」と2人きりの時に言われました。 この方以外でそんなことを言う方はいないのですが、私的にはハローワークを通して入社して方が履歴書も出しているし、面接で様々なことにも答えてるのでよほど得体が知れていると思うのです。私の考えがおかしいのでしょうか？