介護士として特養兼ショートステイで勤務しています。

Question

介護士として特養兼ショートステイで勤務しています。以前はこうではなかったのですが、人手不足で毎日超勤、休日出勤、連続夜勤日勤後の単発休みなど、体を休める暇が無いシフトに、心も体も限界を感じています。

現場に介護職員まったくいないので、これ以上利用者様を増やして欲しくないのですが、経営状態がよくないらしく、相談員や施設長は家族がコロナに感染している利用者様を平気でショートに入れたりします。頭おかしいとしか思えないんですが、どこの施設もこんなもんでしょうか？

Answer 1

そういう経営しか出来ないから、人が定着しないのでしょう。

いずれ潰れるのだから、給料の支払いが滞る前に、退職した方が良さそうですね。

Answer 2

経営状態が悪いならどうせ潰れますし
そうでないなら貴方が体を壊すだけだから
サッサと辞める事をお勧めします。

何処でもそうかは分かりませんが
少なくとも私の働いている職場は普通に休めます。
頭おかしくないまともな職場はありますよ。

Answer 3

うん、是非自ら直接陣頭で
人手不足の介護に当たって愉しんで
ほしいレベルのいかれっぷりですな