職場に不満がありすぎます。

Question

職場に不満がありすぎます。医療事務なのですが、まず同じ受付内に10人中３人もパートです。しかもパートと言っても形上は正社員の時短で働いていて好きな時間にきて好きな時間に帰る。昼休みもとる人もいたらとらない人もいて、普通60分なのに30分だけとる人もいます。
救急病院なので毎日交代で当番があるのですが、平日当番や休日出勤、お正月などもまったく当番入りません。
それなのに、基本給は同じでただ時間外がないだけ。
みなさん子どもさんがいますが、仕事中は子どもの話ばかり…。独身の私達がメインで働いて当番もバンバン入って、新人さんが多いので指導もして…。
バリバリ働ける人が少ない状態で私達が働いたばかりで休めない状態…。仕事できる範囲がまだ新人さんやパート３人は少ないため結局そのほかの私たちが大変になります。
パートの人達は、それなのに給料の文句いったり、昼休みも他の人が遅れていっても、きっちり長くとったり、朝も出勤何時からと自分で決めてるのに遅れてきたり自由です。
私達がいなくなったらほんとに大変だと思います。
子どもいる人には有利な職場だけど、いなくてある程度働いてきたら不利なことばかりです。この状態で結婚もできないし、出産なんてできないです。
クリスマスなどの行事も休んで結婚してないやつが働けッて感じだし、休みが多くて人少ない日でも簡単に休みをいれて、、、日曜出勤して何連勤もしたりしてる私たちは休めません。13連勤とかします。
新人達も暇になったら喋ってばかりで他に仕事たくさんあるのに聞いて気もせず好き勝手してるし、まだまだやることあるのに余裕こいてます。パートさん達も自由勝手で…上司に相談しても何もかわらなかったし職場全体がこのようなパートの制度を許してるのもおかしいし、何も考えてない職場なのです。限界がそろそろきてストレス溜まりまくりです。
まず、パートと正社の違いってなんなのでしょうか？
子供を自分の扶養にいれたいがために形状は正社員だけど、時短…そんな都合のいいことありますか？
正社員なのに当番入らない好き勝手休む。有休も届出ださずに休んでます。
お正月当番も毎年入ってるこっちの身にもなってほしいです。仕事量は多いし、給料の差はないし、不公平すぎます。
どこの職場もこんな感じなのでしょうか？

Answer 1

女性の社会進出を進めるには必要な制度なんですよきっと。

私だったら辞めますね。

ただ、休憩時間をきっちりとるのは悪いことではありませんよ。

Answer 2

あなたもパートになって、自由に働けば良いと思います。

Answer 3

労働基準に抵触するなら「労基へ相談」です。
それ以外は、その職場の雇用契約の問題であり、容認しているならそれが普通な職場だと思います。

又、自分がいなければ仕事は回らないというのは、極端な発想です。
職場がそのような雇用をしており、主さんが契約に基づいて業務をしていれば、それ以上はする必要はありません。
使命感で働いているのは、主さん自体の問題で、主さんがサボらず適正に働いていて業務が回らないのは職場の問題なので、主さんが責任を感じる必要はありません。

パートに関しては、「扶養控除枠」での契約で働いているなら月にしても然程勤務時間は長く働けませんし、恐らく、正社員と近い勤務をすれば、半年も経たずに控除枠を超え、下半期は一切仕事が出来なくなります。

当院でも、パートさんには控除の枠でそれなりに相談して、穴埋め勤務をして貰っています。

契約内容・知識や経験値・担当などにより必ずしもやる事は違いますので、平等に業務をしないから不公平とは言えません。

適材適所で効率良く仕事をして貰うのが会社の目標であり、スタッフは自分自身のスキルや能力を高める為に働くのが将来の為なように思います。

誰かと比べて平等に働いて満足するのも個人の価値観ですが、職場の環境が変わらないのなら「自分の実務経験・知識を高めて実力を付ける」事に終始します。
実を結べば、実力で転職が有利になり条件も好転する事もあります。

手前味噌な話ですが、今思えばかなり過酷な病院へ就職しましたが、７年で係長になり、１０年を超える頃には別の病院の知人から課長職でのヘッドハンティングがあり条件も良かったので、転職しました。
今では最初に鍛えられたから今があるとまで思う事があります。

Answer 4

まず、会社がそう言う雇用で雇っているならば仕方ないですね。
子供がいるなら尚更ありがたい環境です。
ただ、だからってあなた様が結婚ができないってのは違うのでは？
私も独身時代はサービス業だったのでクリスマスやお正月は当たり前に働いてましたし、大晦日はカウントダウンなどありましたから朝から夜中まで働いたりしてましたが今思えば独身だからこそできたので良い思い出ですし、私が居なければ皆困る！なんて想いながら働いてましたねぇ。
少し懐かしく感じました。でも結婚を期に転職しましたよ。
給料の差はないとは、もしかして残業手当てや休日出勤手当て等無い給与形態なのでしょうか、だとするならばこちらで愚痴るよりしかるべき機関へ訴えるべきですよ