来年4月から働く大学生です。

Question

来年4月から働く大学生です。内定が決まった会社の労働条件を改めて確認したら賃金面で勘違いしていることがあり、もちろんしっかりと確認していなかった私が悪いのですが、気持ちが冷めてしまって少なくともその会社に長く勤める気はさらさらなくなってしまいました。
経理職希望でその会社でも経理をやらせていただくのですが、その会社で実務経験を積んで転職するか、これからの時期の2次募集や追加募集を狙うか悩んでいます。
就職における経理職の特性上、実務経験を積んで転職の方がいいかなと思うのですが、明らかに給与で不満がある会社に入社してどれくらいメンタルやモチベーションが保てるのか、転職活動において不利にならないためにはどれくらい最初の会社に勤めればいいのかわかりません。
かといって果たしてこれからの募集に経理に望んで行ける求人があるのかどうか…
ぜひ色々な意見を聞ければと思います。
必要な情報かわかりませんが、ちなみに退職金は5年勤務しないともらえません。

Answer 1

賃金面で勘違いということは、あなたが勘違いしていたということですか？
それなら会社に非はないですよね。
あなたの勘違いで今更辞退されては困ります（笑）
が、どうしても辞退したいなら今週中には辞退してしまいましょう。
でないと迷惑ですからね。

おすすめとしてはその企業に勤めることです。
最低3年間は頑張りましょう。
給与云々もわからなくはないですが、他は満足しているのでしょ？
全ての希望を満たす仕事なんてないですよ。
他に行ったところで、別の部分が希望にあわないとなりますよ。

とはいえ決めるのはあなたですからね。
他に行くなら今日にでも腹をくくりましょ。