定年再雇用の件で質問です。 会社で初めて定年の正社員がいて、再雇用するのですが、 業務を任せる量が少ないので、 …

Question

定年再雇用の件で質問です。

会社で初めて定年の正社員がいて、再雇用するのですが、
業務を任せる量が少ないので、
パートタイムでの短時間業務での再雇用を考えています。正社員からパートタイムにすることは可能であるかどうかと、
気を付けるべき点があれば教えてください。

宜しくお願いいたします。

補足

本人は継続雇用を希望しています。

Answer 1

再雇用の規定書を作成したほうがよいです。
2025年からは、義務になりますから。
通常再雇用は、社員時から50〜70%の給与が
多いです。
有給は社員のを引き継ぎです。
高齢者雇用給付金制度があるのでこちらは
会社が申請する必要あります。