今、うつ状態と診断されて休職中の新卒保育士です。１ヶ月の休職期間がもうすぐ終わろうとしていて復帰するか迷っています。

Question

今、うつ状態と診断されて休職中の新卒保育士です。１ヶ月の休職期間がもうすぐ終わろうとしていて復帰するか迷っています。でも生活習慣が職場復帰に向けて整っておらず、朝起きれるか毎日働けるか不安しかないです。先輩の先生には復帰の仕方の選択肢をくださっていて、①正職でしっかり働く②しばらくパートにして勤務日数・勤務時間を減らして徐々に慣らしていく の2つの選択肢があります。一気に正職で働ける自信がないので、パートにしようかなと思うのですが、パートにする期間は自分で決められるのでしょうか？またパートにする期間を決められるのならば１ヶ月くらいを目安にしてその後正職として働けたらと考えています。やらしい話になるのですが冬のボーナスはもらえるのでしょうか？

補足

うつ病ではないので毎日外に行って歩いたり家事などは行っていて動きたくない、なにもしたくないっていう状態ではないです。ただ当時仕事が思っていたように上手くいかず性格上完璧主義なので一時的に身体的にも精神的にもしんどくなっていただけで、今はノンストレスで体調も良くなってきています。

Answer 1

パートとして雇用変更になるのか次第だと思います。
雇用契約が変われば、正職に変わる際も雇用契約の変更が必要です。
なので、きちんと雇用契約の変更かそれとも慣らしということか確認された方が良いと思います。
賞与は新卒で休職中なのでもらえてもその期間分は少なくなるのではないかと思います。
1年目はもともと少ないのではないかと思うので、もらえたらラッキーくらいに思った方が良いかもしれません。