解決済み
SEとしてこれからの自分はどうすればいいのでしょうか派遣先でSEをしています。 同期は50人ほどいますが皆PG作業をしていてどうしても飲み会などの時に話が合いません。 残業の話や言語の話、聞いていると苦労してるようですがとても充実し、成長した一年を送れてるように聞こえます。 一年を振り返って、僕はSE作業(スケジュールを立てる等)の作業しかしていません。 とても同期のようにスキルらしいスキルを身につける作業をしてるようには思えませんし、仮に今君の武器は?と聞かれても今のプロジェクトの仕様を少し説明できるぐらいです。 地方出身なので何年後かには転職もしたいと思いますが、求人を見てもやはり言語やネットワーク、サーバーなどに疎通等のものががあり、自分は何もできません。 資格もなければ実践もありません。 まだ一年しかたっていませんがこの一年が自分にとってどれほどかちあるものだったのかがわかりません 資格だけでも取得していくべきでしょうか? 転職や、今後の自分を成長させる意味でこれからどうしていけばいいのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。
貴社は規模を拡大するために採用を多く取りましたがその矢先にこの不景気になりました。 現在本社で待機する社員もたくさんいます。 世の中のせいにするわけではありません。 僕自身もできることはやりたいし、限界を少し超えるぐらいの仕事をしたいですがいくら常駐先に勤めていてお金になっても期待が大きすぎるせいですか?仕事疲れというよりも待機疲れです。 最近どんどんひどくなりつつあります。。。
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元SEです。大半の国家資格はあてになりませんし、 CCNP,SCNA,MCPなどは入社前に持ってましたが、お飾りです。 そもそも1年なんて経験のうちにも入りませんので、 3年ぐらいはSEしながら何か得意な分野を作りましょう。 でもって、PMPなどプロジェクト管理ができるようになってから、 上流のSEとかコンサルを目指すのが良いと思います。 そうしないと給料上がりませんので。 ただ、そうはいっても1年で何もできないというのも、 後輩に顔向けできなく成りそうで問題です。 要件定義とかドキュメント作成もできないようだと、 30代で仕事なくなりますよ。
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現職のSE業務において、今後も同様のお仕事が続くのでしょうか。 同期が50人もいると言う事は結構な規模のSIなのでしょうから、 開発作業に移りたいと上長に相談してみましたか? ただ、現状は不況によるIT投資の削減で、 開発案件もかなり少なくなってきています。 PGが世の中にあふれ、待機社員を多く抱えている企業も沢山あります。 そんな状況下ですので、今は手元にあるお仕事を確実にこなす事、 その上で「いずれ」と言う形で上長に開発作業をしたい旨を相談する事ですね。 ただ、会社全体で開発案件を十分に抱えているのであれば可能性もあるでしょうが、 今のSEの仕事が嫌だ、スキルが身についていないと感じるって理由では、 色々と指導されてきたであろう上長に失礼だと、客観的には思います。 プログラミングについては独学でも勉強出来るでしょうし、 実際にPGになった際、SEで経験した知識は必ず役に立ちますよ。 転職についてはまだ先の事とお考えの様で、その部分は堅実と存じますが、 今の仕事を続けながら社内外問わず、自分を磨く為に何が出来るか、 良くお考えになってみては如何でしょうか。
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