パワハラで不眠症に。辞めた後の診断書は無効ですか？

Question

パワハラで不眠症に。辞めた後の診断書は無効ですか？店長からパワハラを受けていましたが、
当初は気にしておりませんでした。
しかし凹まない私を見てエスカレート、
退職推奨を頻繁にされるようになってからは
さすがに堪えてしまい、表面的には受け流して
いましたが、夜疲れているのに眠れない事が
多くなりました。

当時は辞めれば治ると思っていたので病院には行っていません。
しかし退職後もくだらない事で呼び出されたり、
書類を発行してもらえなかったり、
トラブルが続いていて、なんだか治りそうにありません。

昼間運動したり努力はしていますが、
やはり心の問題が大きいような気がします。

今病院に行って診断書を貰っても、
失業給付を受ける際、自己都合退職意義あり！の申し立てをする際
の資料としては無効なんでしょうか…？

Answer 1

１、労働基準監督署に行く
２、地域（県や市）の弁護士会の無料電話相談に電話して相談する

【労働基準監督署に行く前に】
・日記や手帳に「いついつ店長にこう言われた」
「必要書類を催促した日と回数」をメモする、又は記入したものを取っておく
・可能であればＩＣレコーダーで店長との会話は全て録音しておく

（まだ必要書類をくれないのであれば、ＩＣレコーダーを買ってから店長に電話し、
・必要書類はいつになれば、何度頼めば貰えるのか、また、失業手当ての手続きや再就職活動上、とても困っている旨を必ず伝える
・在職中に店長から言われた、されたパワハラで精神的ダメージを受けたため、心療内科（神経科）を受診している（受診する予定）旨を落ち着いて伝える

（・今までの事を謝罪して欲しいと伝えてみる
↑店長が真摯に謝罪してくれるようであれば、あなたも心が軽くなると思いますが、
そうでなかった場合、あなたは罵倒され馬鹿にされるかもしれません
が、ぐっと堪え、店長の言葉をただ黙って聞きつつ録音に励んで下さい
パワハラの証拠になりますので）

ポイントは
●「言い合い」をしない
●相手が喋っている時は何か言い返したくても言い返さず、相槌も打たない
●こちらが発言している時に言葉を被せて遮られても、常に冷静に対応する
●言いたい事、確認したい事は箇条書でメモしておいて、見ながら会話する

長くなりましたが、パワハラの証拠がないと何にもならないので、
証拠になりそうなものは自力で集めましょう！

で、最終的に自分はどうしたいのか考えて、しかるべき機関に行くのが良いかと…
必要書類が欲しいなら監督署に行くのが手っ取り早いし
（監督署から指導された経営者はパワハラ店長を降格するかもね。
監督署から指導が多い企業は行政からペナルティがあるはずなので、企業は嫌がる…未確認でごめんなさい）

必要書類よりもパワハラが許せずトラウマになっているなら、弁護士さんに相談がいいかと…
告訴して治療費や精神的苦痛に対する賠償金を請求もできるので
（負けるかもしれませんが…）

最後に長くなりますが私の話を…

２５歳のとき、ある会社を自主退社
退社後、残りのお給料が振り込まれず、
会社に振り込みを催促すると逆ギレされ、脅され（家族に危害を加える等）、罵倒され（クズとかシネとか、人格破綻してるとか（笑））があり、もの凄く傷つき怖かった経験があります
ですが、負けじと会社に「早く払って下さい、困っています」
「約束の期日まで待ちましたがいっこうに振り込まれません」
「労働基準監督署に相談に行っています」等、何度も電話をし、会話を録音したり…
そして何度か労働基準監督署に相談しに行ってたら、監督署から指導があり、お給料全額振り込まれました
(*^－^)/

当時は精神的に辛くて自殺まで考えましたが、今では笑い話です

電話したりする時は、家族、恋人、親しい友人に一緒についていてもらうと心強いですよ！

長文失礼しました

Answer 2

たぶん・・・受け付けてもらえないですよ。

「真実」はともかく、後付けで申し出されても
よほど証拠となる物証がなければ検証ができません。

失礼ながら、この程度で会社都合とされるのならば
世の中に自己都合退社など存在しない事になります。

◎相談窓口の担当者が、物わかりの良い人ならば
可能性はある間も知れないです。

ダメ元で相談してみてください。
（無理を承知で・・・という事です）