解決済み
収入がないから、何をするにもイライラしています。 「イライラしているならアルバイトをすればよい」という結論に至っても、 現在残り2ヶ月の離職者対象の職業訓練生の身分で、先先週は電話1本で翌日からの勤務が決まった倉庫内軽作業の数ヵ月限定更新なしの短期契約のアルバイトに、 決まったその場その日付けで職業訓練を辞めて行く決断ができなかった。 田舎すぎて、職業訓練通いなから勤められる昼間の短時間労働の雇用は見つからない。 コロナ不況で収入がない→ハローワークで申請して失業保険が支給→失業保険の受給中にアルバイトを探すも見つからない(周りから嘘と言われるが管轄のハローワークやサポステに通って本当に決まらなかった)→職業訓練校に入校(失業保険は管轄のハローワーク職員らの対応が人権侵害的な面で本当に酷く申請しなかったから途中で切れて職業訓練を受けてもお金は入らない)→就職先が決まらない(訓練修了2ヶ月前) 求人応募をしたらよいのかどうか 年齢は30代手前 事情を知らない50代の母には若いのだから正社員やフルタイム、経験が積める職業を選べと言われるが、選んで求人に応募してきて見つからない 短期契約の誰でも勤まるアルバイトは散々してきた、次は正社員がよいのかどうか どうしたらよいのだろう 職業訓練に出願した時に管轄のハローワーク職員の確認にミスあって、失業保険が訓練中に支給されるときいて出願して入校試験を受けたのに、受験後に交通費も含めて1円も支給がないと言われたが結果発表では合格してしまっていて、さして内容に興味もない(就職に繋がるか微妙な)内容の訓練を受けていますが、それもイライラの原因。
失業後にエージェントも取り合ってくれなかったです。 正社員経験も身になった職務経歴もなかったから。
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お母様の意見は正論ではありますが、実際、そんないい仕事、パソコンスキルでもなければ、営業以外、職人になるとか覚悟でもなければ経験つめる正社員の求人てなかなかなかないし、実際ノースキルで入れる正社員は続けてもそこでしか役にたたないスキルが大半。 難しいですね。 貴方の場合、派遣でそう思える環境を探されたほうがいい気がします。 正社員求人はそもそも現在、募集してる企業や業種範囲がそもそも狭く、最終的に肩書の為に妥協しなくてはいけない。事が多々あります。
新聞配達はどうかな?
採用されない原因は必ずあります。それを反省、改善して次に望まないと結果も変わりません。 原因をまわりに求めていては改善は見込めないですから現状があるだけです。
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