転職活動中27歳女です。アドバイスお願いします

Question

転職活動中27歳女です。アドバイスお願いしますお恥ずかしながら今まで正社員の経験がありません。一応高校を卒業してからずっと同じアルバイト先で接客業として働いていたのですが、昨年からコロナの影響によりシフトが埋まらず稼げなくなってきたので就職活動を決めました。

しかし、いざ求人を見てみると現在は医療従事者や大型トラックの配送業、または資格等を持っていないと土俵にすら立てないようなものばかりで正直困っています。

そこで今目星を付けているのが、
アルバイト日給8000円の地方NHKでの事務員
正社員で月19万円の靴販売員
です

NHKの事務員とはいっても直接NHKに雇用される訳ではなく、複合施設に入っているものなので施設側との契約になります。社員登用はありと書いていました。定時退社で完全週休2日です。

販売員の方は全国展開しているブランドのもので、地元の複合施設にテナントとして入っています。賞与等は求人に書いていなかったので分かりません。週休2日ですがシフト制ですし勿論繁忙期や年末年始は忙しいと思います。

やはり普通に考えて正社員の方に応募するべきでしょうか？？

不安な点があるとすれば、
アルバイトを選んだ場合事務員の経験がゼロである事と、社員登用が現実的なのかという事です。

正社員を選んだ場合、結構入れ替わりの激しい商業施設なので店舗が潰れた場合どうなるかわからない(地元には1店舗しがない為もし異動になった場合確実に県外になる)

こんな事自分で決めるべきですがどなたかに背中を押してほしいです。

Answer 1

そうではないのが大半の中（笑）、非常にキチッとした文章で、分別ある大人のお悩みと感じましたので、お邪魔させていただくことにしました。

やはり正社員だと思います。
大変失礼ながら、特別なスキルが無いままこれ以上年齢を重ねると、「やっぱり正社員になりたい…」と切に願っても、30歳を過ぎてしまえば年齢的にその土俵にも立てなくなるでしょう。

また、ちまたにあふれる「正社員登用の途あり」は、雇う側からの目線で考えれば甚だ信用できないのが率直な印象。
何が雇う側の利益か考えれば答えは明白で、末永くバリバリと「バイトの立場で」貢献してくれる事こそが、雇う側にとっては一番の利益。

質問者さんがバイトとして非の打ち所がない働きぶりだったとしても、会社の本音は上記の通りですから、いい様にバイトのまま飼殺されてしまうかも。そうなったとしても文句は言えず（まあ言ってもいいですが、それが通る保証はない）、大変失礼ながら厳しめのこと言わせていただくと、入る際の判断が甘い、「自業自得」と言うオチになってしまうかもしれません。

一方、そのアパレルは仰る様に県外異動も有り得るわけで、そこをどう捉えるかがポイントですね。
現状、独身の一人暮らしで身が軽いのなら、違う土地で暮らすことも人生にとって必ずしもマイナスではないと思いますが。

質問者さんが「別の土地で暮らすのも、それもまたヨシ」な感覚を持てればいいですが、そこがどうしてもネックなら、もう一度振出から正社員一本で選びなおすのもアリかと思います。

Answer 2

そろそろ本気で自分の人生に向き合ったほうが良いです！責任感を持たなければステップアップも望めません。