「配送業」を含む質問

配送業ってどのくらいの力が必要ですか？ (女です)

配送業のピアスについて 食品ではない配送業の者です。職場内で荷積み中の労災事故が数件起こったことから、大小様々な危険箇所の見直しをしています。その中で、女...

数件起こったことから、大小様々な危険箇所の見直しをしています。その中で、女性ドライバーさんがオシャレで着けているピアス(ゆらゆら揺れるタイプ)も荷積み、荷下ろしの時に引っ掛かったら危ないのではないかという意見が出ました。私も万が一を考えると危ないなと思って、数ヶ月前に「ピアスに荷物が当たって怪我しない様に気をつけてね」と言った事はあります。ただ、今回の労災事故を受けて「ピアスは危険だからつけないで」というのは正しいのか、少し気になりました。同じ会社の他の部署の人たちはOK、配送は危ないから禁止、というのはすんなり受け入れてもらえるでしょうか？

配送業をしています。 前までは、帰ってきてから、配達のスタンプ貰ってきた伝票と、ダンボールに入れた返品のやつを、毎回○○支店に送る伝票を入れて送るのですが...

ダンボールに入れた返品のやつを、毎回○○支店に送る伝票を入れて送るのですが、4月までいた前の所長さんは、その伝票を作ってくれていたのですが、今の俺らに作れと言います。１回聞いて分からず、今日聞いたら嫌な顔されました。そこまで作ってくれよ思います。違う人に聞けば大丈夫ですかね?

配送業の勤務中に人身事故を起こしてしまいました。 相手方はバイクで、当方は車でした。 相手方は骨折して入院することになり、自分の勤め先の保険会社の方が全て...

た。 相手方は骨折して入院することになり、自分の勤め先の保険会社の方が全て受け持ってくれているので、詳細が分かり次第、また連絡してくれるそうです。 自分が加害者側ですが、精神的ショックが大きく、会社の方達にも合わせる顔がありません。 気をつけて運転しようと心に決めても、職業柄ほとんどが運転業務で、この時間までに届けないといけないというのがあって、ゆっくり行くなんてことも出来ません。 今は数日お休みを頂いているのですが、このまま退職したいと考えております。 皆さんならこの状況になったら、どうしますか？ 会社の方達にも迷惑をかけてしまったので、償いも込めて復帰するか、これ以上迷惑をかけたくないので退職するか、ご回答頂けたら幸いです。

配送業、雇入健康診断の結果で内定取り消しなるか。 配送業、トラックドライバーに正社員で転職が決まったのですが、雇入健康診断を入社日より前に提出しなければ...

社員で転職が決まったのですが、雇入健康診断を入社日より前に提出しなければなりません。 基本的には病気など無く、一応健康と言えると思うのですが、高血圧がありそうな状態です。 会社としては上が140以上、下が90以上は運転ができないと言っていたのですが、計測すると時間などで変化はありますが何回かに一回は、140/90以上の数値が出てしまいます。 ただ、上が150以上、下が100以上、までいくことはありません。 某大手企業なので、血圧など毎日乗車前に測るようで、もし少しでも高血圧ぎみだと内定取り消しがあるのではないかと心配しております。 配送業の方や、お詳しい方おられましたらご回答お願いいたします。

配送業でブラックな職場にしか就けず、長時間配送してきつくて居眠り運転してしまい、人を轢き殺してしまった場合でも、誰も助けてくれず犯罪者として扱われるだけですか？

人を轢き殺してしまった場合でも、誰も助けてくれず犯罪者として扱われるだけですか？

配送業って人手不足とか過酷な労働で問題視されているのになぜ改善ではなく改悪の方向になってるんでしょうか？ 特にAmazonのブラックぶりには辟易します。

になってるんでしょうか？ 特にAmazonのブラックぶりには辟易します。

配送業の面接で「御社を志望した理由は普通免許で働けるのが最大の魅力で、福利厚生が充実していると思いましたので、志望しました。」 これじゃ足りないですか？何か

充実していると思いましたので、志望しました。」 これじゃ足りないですか？何かアドバイスを下さい

配送業をしている 社会人半年目 です。 最初の頃は 週に2回休めていました。 最近は新しい営業所がぽんぽん出来ていき 人手が不足したまま新しい所が出て...

近は新しい営業所がぽんぽん出来ていき 人手が不足したまま新しい所が出ているため 元ある営業所から人手を借りると言うことに なっております。 自分の所もオープンして半年ぐらいで スタッフも仕事も安定していないのに 上司は来てくれず(他の所に駆り出されているため) 自分がこの営業所で1番上に立場上なっているため ほぼ毎日8:00〜17:30(MAX20時とか)出勤しています。 今月は25日間出勤で200時間越えです。 上司は仕事好きなので 相談しても、頑張ろ！と 質問とは違う答えが返ってきます。 来月は最悪29連勤とかになりそうで どうするべきかと思っております。 仕事も人間関係もいいので待遇だけ何とかなれば 居てもいいんですが、、と言う感じです。

現在配送業で働いているのですが、椎間板ヘルニアになってしまったので、これを機に転職活動をしたいと思っています。 しかし、面接等でおそらく転職理由(退職理由)

職活動をしたいと思っています。 しかし、面接等でおそらく転職理由(退職理由)を聞かれると思います。 自分としては「椎間板ヘルニアになってしまったので、これ以上腰の負担を増やさないため他の業種で働きたいから」としようと思っているのですが、これは変でしょうか？ 少なくとも椎間板ヘルニアについて隠すことはNGだと思っているのですが…。 詳しい方がいれば教えていただきたいです。 ちなみにヘルニアの現状としては、手術や注射等はせず、薬や整体で治しているところです。