新卒面接についてです。

Question

新卒面接についてです。最終面接の結果を待っていたところ、「是非、○○部の○○課の責任者と面接をしていただけませんか？」
とメールを頂きました。

あまり詳しくは言えませんが、研究職の責任者の方との追加面接です。

元々は、研究職の部署は希望していませんでしたが、
①その会社に入社したいという気持ちが強い事
②大学では、研究職で活かせる内容の知識を学んできたこと(院卒ではありません)

から、研究職での採用でも全く問題ありません。
(元々、その会社自体への思いが強かったため、部署にこだわるよりも、希望者が少ないと考えた部署を希望部署として面接を受けてきました。)

最終面接後に、追加で面接があると思わなかったので、この場合どのような事を聞かれるのか不安です。
面接時間は30分とそこまで長くないので、意思確認程度であることを願っているのですが、入社したい気持ちが強いので、しっかり対策をして挑みたいと考えています。

似たような経験をされた方や、面接官の立場になった事がある方等、何かアドバイスを頂ければ嬉しいです。

お待ちしております。

補足

補足です。
メールの内容から、面接官の部署、課、その方が責任者であること等が記載されていましたので、再面接というよりは是非追加で面接をしてほしいという感じでした。ある程度の合格ラインには達していると判断していいのか、実際には他の応募者と迷っているのか、会社の方しか実際には分からない事なのですが、アドバイスの参考にして頂ければ幸いです。

Answer 1

んー。ある程度評価されているのは間違いないので今まで通りの返答＋意志の強さをみせればもんだいないかと。