初期配属で人事部への配属について。

Question

初期配属で人事部への配属について。4月から全国に支店を持つ会社に入社予定です。配属は地方支店の人事部でした。面接の時から営業の希望を伝えていたのでショックで辞めたいです。本社の人事部配属なら納得いくのですが支店での人事部に配属というのはやはり仕事ができない人だと思われてるのでしょうか？同期が外回りで経験を積む中でバックオフィスの配属は今後どんなキャリアプランを立てればいいのでしょうか？

Answer 1

就職おめでとうございます。
人事部門はエリートコースです。特に新人で配属されている人は将来を嘱望されています。
いずれ2〜3年で営業にも配属されますよ、そんなのは長い会社生活で出遅れでも何でもありません。
会社全体に目配りして、組織とは何かを勉強して下さい。
頑張って下さい。

Answer 2

やりたい仕事だけをしたければ起業するしかありませんが、自分自身さえ知らない可能性を引き出してくれるのは他人様の眼で、それが会社というところです。

ちなみに、どのような組織（会社）でも人事部門は管理部門の中枢の一角を成す非常に重要なセクションで本部から末端末社まで直接繋がっています。
企業に限らず多くの組織団体で人事部門は出世コースといわれることも多く、この程度のことも知らないのは就活での企業研究不足でしょう。