３月末で退職予定です。最終出勤日は3/22です。 本日妊娠検査薬にて陽性反応が出ました。病院へは3／１８に行く予定です…

Question

３月末で退職予定です。最終出勤日は3/22です。
本日妊娠検査薬にて陽性反応が出ました。病院へは3／１８に行く予定です。もともと退職する理由は妊活の為でした。これまで2度の流産を経験しなかなか安静にできない職場であったため次に妊娠したときは安静にできるよう退職を決意しました。

退職後はハローワークへ行き手続きをし失業手当をもらう予定でしたが、今日の陽性反応を受け、今後どう動けばいいのか、必要な手続きは何があるか教えて頂きたいです。
現時点でハローワークに行ったとしても妊娠していたら手当は受けられませんよね？

Answer 1

いやいや、絶対受給出来ないことはないですよ！
妊娠していても働く意思があれば失業保険を貰いながらハローワークで就職活動は出来ます！
私も去年ハローワークに通い始めた最初の月に妊娠しましたが活動出来ました。
もちろんハローワークの人によっては妊娠されてるなら止める人もいるかもしれません。
ですが、理由を述べれば継続して活動させてもらえました。
私の場合はたまたま両親とも別々の病気で介護対象になってしまったので働かないといけない旨を伝えたら快く就職活動を協力してくださいました。
まあ、結果コロナのタイミングでもあったので妊婦を受け入れてくれる仕事が見つからず失業保険を貰いきったあとこの間出産したので子育て中の今も働けてませんが(^^;
その代わり出産前にハローワーク行った時、産後2ヶ月後辺りに自宅の方へ、託児所付きの仕事の書類をいくつか送ってくれる約束をしましたので働く意思はしっかり示した方がいいですよ。

Answer 2

すぐに就職できない方は、受給できません。

Answer 3

ハローワークによっては、妊娠していると受給が出来ない事があります。

失業手当の受給延長をしたほうが良いです。

Answer 4

失業保険の手続きは、するべきでしょうね。