面接時に未経験者の自分の給料がいくらになるか確認する聞き方、どう言えば？(そもそも、聞いてもいいものかどうか)

Question

面接時に未経験者の自分の給料がいくらになるか確認する聞き方、どう言えば？(そもそも、聞いてもいいものかどうか)仕事を辞めて転職活動中の31歳独身です。前職は個人経営のクリニックの医療事務で額面20万(賞与年2回合わせて2.2カ月分)でした。
またクリニックの受付事務・医療事務で探しています。前と違う科の受付兼検査補助の求人があって、応募しようか迷ってます。受付は多少なりとも経験あり・検査補助業務は未経験な訳です。
ここは、就業時間と通勤時間は比較的いいものの、給料が18万～(上限の記載はないです)です。自分はお給料＜休みを重視しており、医療事務の相場的にこれまでよりそんな上がる所はないという認識はあります。
でも、さすがに2万下がる可能性があるかと思うとちょっと…という感じです。でも、このご時世一応応募だけでもするべきかどうか…。

そもそも、ここに限らず「給料○万～(経験による)」とかだと、じゃあ自分はいくらなんだとか思う訳です。
向こうの規定に従う…とは履歴書に書くものの、やはり生活の為に仕事をしている訳で…。
「私の経歴・経験だとお給料は額面いくらになりますでしょうか」とか聞いていいものでしょうか？
いい歳した大人がこんな質問して恥ずかしいですが、世間の皆さんのご意見お聞きしたいです。

Answer 1

面接の際に、採用する側からの提示がなければ、前職ではこうだったという事を伝えて、こちらではいくらになるか聞くべきだと思います。
その場合、毎月の額面だけでなく、ボーナスが3.5か月分とか、資格手当、住宅手当などが加算される場合もありますので、年収という考えで判断されたらいいと思います。

金額の正確な回答は、内定とともに提示されると思いますので、そのときに内定を受けるかどうかお考えになってはいかがでしょうか。