派遣で車関係の工場で働いています。仕事内容がラインで組立て作業なのでハードで毎日しんどいです。ストレスや疲れもあり婦人科…

Question

派遣で車関係の工場で働いています。仕事内容がラインで組立て作業なのでハードで毎日しんどいです。ストレスや疲れもあり婦人科系の疾患を患ってしまいました。そこできちんと治すためにも退職をしたいと思っています。派遣会社の担当者に退職したいと伝えようと思うのですが、病名や診断書の提出を求められると思いますか？働いている工場も派遣会社の担当者も男性ばかりなので正直あまり詳しく話したくありません。

Answer 1

退職理由は聞かれるかと思いますが診断書やそういう書類的な物の提出はないと思います。
なので退職理由も適当で大丈夫です。

派遣なんて入れ替わり激しいのでそんな一人一人きちんとした対応なんてしませんしね。

Answer 2

派遣で車関係の工場で働いています。仕事内容がラインで組立て作業なのでハードで毎日しんどいです
→
俺派遣でなく普通の直雇用非正規期間工で入ったけど
明らかに普通の期間工で入る方がきつい工程に割り当てられることがわかった
、、、とまあ何がいいたかったんだろ
ご愁傷様です❓

Answer 3

病院に行くとき派遣担当者付き添わなかった？
私の時は来なくていいのに確認する必要があるからってついてきたわよ。
ま、どちらにせよ健康上の理由なら即日退社可能です。
診断書求められれば提出する他ありません。
仮病じゃないのなら。

Answer 4

派遣会社経由で、自動車工場で期間工やってました

病名については、詳細は話す必要はありません

体をこわし、通院中である点と治すことを優先したい

・・・を退職理由にすることで問題ありません

契約勤務かと思います

例えば、半年契約とかなら

あと1か月とかになる前に、退職を申し出てください

継続を求められても、体を治したい！を繰り返します！

契約途中でも

ストレスもあって、勤務継続が難しいといい続けてください