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現在週休２日ですが、４月から学童保育の部署に異動する予定です。１日の労働時間が短くなると思うので、週{日勤務を提示されま…
現在週休２日ですが、４月から学童保育の部署に異動する予定です。１日の労働時間が短くなると思うので、週{日勤務を提示されました。休日は他の部署と同じようにほしいのですが、無理な要求でしょうか❓️
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まず、場合によっては労働契約の変更が必要ですが、 就業規則でそういう勤務が容認されてる、また労働契約の内容が就業規則の勤務体系で容認して契約してる、異動も容認であればこれは拒否ができません 勤務日時のあなただけの特例は認められないと思いますのでね まず、異動を止めていただくしかないですね ただ、それが認められるのか？これは就業規則などの内容次第ですが マ∼、正当な理由がないと難しいこともありますね 一度そういう事で申し出をするしかないですね きついですが、企業は従業員さんの個人的な事由を聞いてはくれないと思い案す、マ～法的にも認められた事由なら別ですが
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