解決済み
初回の更新をしたくありません...事務派遣の初回更新についてです。 現在、事務のお仕事の派遣をしています。 蓋を開けてみると、私の前に何人も人がすぐ辞めてしまっていたり、派遣さんは◯◯はダメ。(会社の文房具使うな、メモの時に付箋は使うななど)ルールがたくさんあったり、まだ定時前なのに「派遣さんに残業とか求めてないので、早く帰って下さい」と言われたり... 上司の方が会社にいない日に ネチネチ、チクチク言ってきます。 それ以外にも、 間違えてる事を教わったり、他の社員には聞くなと言われたり 部署内はとても仲が悪いのか聞き辛く、派遣に教えるのはハズレくじ?の様な扱いです。 それを営業さんに報告した所、しっかり対応をしていただき、すぐ担当者が変わったのですが、誰も教える人がいなくてたらい回し状態です。 年配の方が多いので20代の私は浮いています。 本当は教える人いたんだけどねー など毎日のように言われ、とてもやりづらいです。。。 初回の契約は二ヶ月なので更新せず終了したいのですが、 派遣先は「うちはすぐ対応してしっかり改善しました!!!」など言ってきそうです。 確かに、担当者をすぐ変えるなど対応はしていただいたのは事実なのですが、合わないので絶対更新したくないです。 何かいい断り方はないでしょうか>_<? 宜しくお願いいたします。
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1人がこの質問に共感しました
普通に、淡々と、「更新しません」でいいと思います。 そこは、ビジネスなので、情とか、気持ちで、どうこうする必要はありません。 対応とは言っても、 担当者の変更を求めていたわけではなく、求めていたのは、「気持ちよく(というか、普通に)仕事ができる環境を用意すること」だと思います。それが実現できていなければ、対応したわけでは無いと思います。 あなたが「変わったけど、こうなったので、こうしてください」と、もう一度、報告すれば、また少しは変わるかもしれません。 ですが、あなたが、そこまで労力をかける必要性は、無いと思います。 あなたが、「ここで、普通に働けるようになるまでは、時間がかかるとか、そんな日は到底来ない」と判断したとすれば、ムリに、継続する必要は無いです。
1人が参考になると回答しました
素直にいじめられているので、嫌です。ネチネチ、グチグチ、チクチクと言われて、精神的に無理ですから。
更新するかどうかは本人の自由なので、理由を言う必要はありません。単に、「更新しません」と言えばいいだけです。
素直に言うしがないのではないでしょうか。 迅速に対応してもらいありがたかったのですが、やはり合わないですと。
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