育休中に第二子の妊娠。手当や保育園について。

Question

育休中に第二子の妊娠。手当や保育園について。先日、第二子の妊娠が判明しました。
仕事は私立の高校で非常勤講師をしています。
今年で契約いっぱいだったのですが、職場からは｢来年度からもいてほしい」と言っていただけたので、契約更新をするとのことでした。

普通なら4月から仕事に復帰する予定だったのですが、妊娠のことを職場に話すと、「ひょっとしたら4月から違う人を採用して、来年度も休んでもらうことになるかも」とのことでした。

年度途中での人材を探すことの難しさはわかっているので、それは別に構わないのですが、この場合、保育園や手当てはどうなるのかよくわかりません。

保育園は市を通さないで入園する、企業主導型の保育園に入所することが決まっています。

仕事に復帰しないとなると、預けることはできないのでしょうか。

また今いただいている育休手当てや、これから生まれてくる子どもの産休手当などもどうなるのかよくわかりません。

ご存知の方いらっしゃいましたら、教えていただければと思います。

Answer 1

企業主導型の運営をしています。

> 仕事に復帰しないとなると、預けることはできないのでしょうか。
answer→はい。復職する証明がないなら、まず無理です。とりあえず、産休育休がとれるなら、その期間は認定期間として認められますが、退園になります。
企業も一応は、自治体のルールでやってますが、入園が決まってるとのことなので、念の為、園に直接確認が確実です。

休んでもらう、とは在籍保証があるとゆう理解ですよね？
退職なら3か月が限度です。