【転職エージェントのキャリアアドバイザーを通した転職活動時の内定に対するお礼について質問です。

Question

【転職エージェントのキャリアアドバイザーを通した転職活動時の内定に対するお礼について質問です。内定後、企業の担当者の連絡先を存じ上げなかった（アドバイザー経由でやりとりしていた）ため、内定のお礼をしそびれていることに気付きました。今更ながらお礼すべきでしょうか？】

当方、某転職エージェント（キャリアアドバイザー）のサポートを利用し、転職活動を行っており、2週間ほど前に志望する企業から内定をもらいました。

第一志望の企業だったため、すぐに内定受諾し、現在は、入社に伴う書類の準備等で、内定先企業の担当者と直接メールでやりとりをしている状況です。

転職活動が落ち着き、はたと気づいたのですが、いただいた内定に対し、企業にお礼メールなるものを出していなかったのです。
今更なのですが、企業側に直接お礼メールを送るべきでしょうか。

補足ですが、最終面接後には面接のお礼メールをエージェントを介して企業に送っています。
内定をもらった時も、エージェント経由で送ればよかったのですが、恥ずかしながら嬉しさのあまりしそびれておりました‥

※すぐにお礼できなかった理由（言い訳がましいのですが）
内定の連絡をエージェントからもらった段階では、企業の人事担当者の連絡先を持っておらず、エージェント経由でやりとりをしておりました。

企業と直接やりとりを開始したのは数日前からで、先方から、履歴書記載の当方のメアド宛てにメールを送ってきたかたちです。

長文で申し訳ありませんが
ご意見を下さると幸いです。

補足

本件、内定先の企業に対するお礼に関する質問になります。

わかりづらく失礼致しました。

Answer 1

中途採用に関わっておりますが、特にお礼はしなくても失礼には当たらないのでご安心下さい。
企業側にとっては入社して頂けることが一番嬉しく、むしろ感謝したいくらいです。

しかし、お礼をされて悪い気はしないものですので、もし質問者様がモヤモヤを抱えていらっしゃるようでしたら、お伝えしてはいかがでしょうか。
おそらく既に直接メールのやり取りをしているようですので、切り出し方には工夫が必要ですが、例えば質問者様は内定を頂いたとき嬉しさのあまりお礼の連絡を忘れていらっしゃったとのことですので、そこを活かして、

「※まずは必要事項のメール。それに続く形で、※
また、急なタイミングで申し訳ございませんが、貴社に入社させて頂けることが大変嬉しく舞い上がっており、内定を頂戴したことへの感謝をお伝えし忘れておりました。
貴社の一員として働くことを心から楽しみにしており、一日でも早く貴社のご期待に応えられる人材になれるよう尽力して参ります。
改めて、今回は素敵な機会を頂きありがとうございました。
これからもどうぞ末永くお願い致します。」

などで良いのではないでしょうか。

Answer 2

エージェントには転職先から百万以上の金が手に入ります。

礼など不要です。

どうしてもというなら、年賀状を担当者に送ったらどうでしょう。

転職先がブラックであったらそんなものは不要ですよ。

Answer 3

いや、内定を承諾されたなら、お礼はいらないと思います。