2歳の娘がいます。 今まで企業内保育園でしたが、今年の4月から認可保育園に受かり、大泣きで大変でしたが、なんとか慣らし…

Question

2歳の娘がいます。
今まで企業内保育園でしたが、今年の4月から認可保育園に受かり、大泣きで大変でしたが、なんとか慣らし保育園を完了させました。
その直後にコロナで休園に。
6月からは通常出勤に戻ると会社に通達され、
旦那がインフラの仕事なのでもう保育園に預けるしかありません。
また慣らし保育をしたかったのですが、4月の慣らし保育にかなり有給をつぎ込んでしまったことと、自粛の2ヶ月の間は私の会社は8割削減の人数での勤務だったこともあり、かなり仕事がたまりにたまっています。
この期間は娘も甘えん坊で私も娘にメロメロで、ずっとひっついて過ごしていたのもあり、私が愛しすぎて離れるのが辛くて泣きそうですが、
慣らし保育をどうやらできそうになく、
娘が心配でどうしようもありません。
慣らし保育無しで6月に預けたら、やはりよくないですかね？
残りわずかすぎる有給を、今後の娘の発熱などに備えて取っておきたいのですが。
皆さんはどうされますか。

Answer 1

１歳数ヶ月の頃、４月から慣らし保育なしで預けました(笑)
というのも、私も主人も４月は繁忙期で休めず；；
初日だけ時間年休を取り、15:00頃迎えに行き、最初の１週間だけ祖父母にお願いし16:30迎え、その後は仕事終わってふつーに迎えに行ってました。

最初の１週間なんかは泣くことも多く、疲れたのか帰ってご飯食べてお風呂入ったら速攻寝てましたね。
口数も少なくなって、虚ろな目をしてた気がします(汗)

まぁ、でもしょうがないです。
夫婦共に働くことを選んだので、子供には寂しい思いをさせましたが全てを手に入れるのは無理ですもんね。

そんな子供も今は２歳児クラスになりました。
朝は保育園休むとか未だに言ってますが、園に着いたらスタスタ教室に行きます。
お友達もできて、色んな決まりごとも学んで、給食とおやつももりもり食べて。
きっと入園したての頃に泣きまくってたこと覚えてないですよ(笑)

子供って意外にたくましいです。
こんなコロナのご時世ですから、仕事があるなら是非頑張って働いて欲しいです！

Answer 2

給食を全然食べられない、という状態でしたら考えた方がいいですが、そうでないなら意外とどうにかなります。

普通の新年度の時でも仕事の都合でどうしても慣らし保育ができず4月頭から通常保育で預ける親御さんもいるので、保育園側が大丈夫なのであれば6月から慣らしをする必要はないかなぁと思います。

とりあえず6月最初は担任の先生に事情は話しておきそのまま預けてみて、日中のお子さんの様子、先生の意見をきいてどうしてもお子さんが無理そうなら再度の慣らしを考えてみてはいかがでしょうか？