アパレル業界で販売をしているものです。

Question

アパレル業界で販売をしているものです。新卒2年目の年、コロナも色々ありますが
今現在勤務店舗にレディース社員が新しく入る新卒を含めると5人います。
勤務先は近畿圏の大型店舗でもあります。

レディース社員5人もいて更にメンズ社員も4人います。

おそらく私がどこかに移動になると思うのですが、
まずこのコロナの時期に移動を人事は決めるか
そして移動といっても範囲が広く、近畿の兵庫京都などにも移動があるの思います。
大体移動範囲としても
通勤時間1時間程度などそういう風に会社は考えてくれるものでしょうか？

私は三月に大阪市内に引っ越したところなのですが、コロナの影響もあり今の市内の勤務先まで1時間ちょっと帰る実家に帰ろうと考えています。
なので、できることなら実家から通勤1時間程度の店舗に移動があるなら行きたいので不安です…。

ご存知の方教えていただけると幸いです。

Answer 1

弊社の場合、異動前→４５分。
「通える範囲」と会社側は提示していますが、異動後→最短での通勤時間検索で１時間強、
実際には１.５〜２時間、
往復で毎日３〜４時間かかる所になりました。都道府県跨いで通って通勤しています。

交通の便が不便で上司に相談した事も何度かありますが、
上からは「もっと遠い人もいるけど普通に通っている」「〇〇さんは新幹線で通勤してるよ！」と上には上がある事を言われ取り合ってもらえませんでしたね。

接客残業になり店を出るのが21〜22時になると電車も少なくなり
帰宅は0時近くになります。
勤務時間が固定のサラリーマンと違って
シフト制ですと翌日早番出勤の為６時に家をでなくてはならず
睡眠を削る等、私生活に影響が出て辛いですよね。
慣れますが、年齢を重ねたら体力的に厳しくなる仕事だとは思います、
そうなった時に他に生計をたてらる術は持っていたほうが良いとは思います。

自分は相談しても残念な返答でしたが
あなたの会社の上司様が同じとは限らないし、相談するのは決して悪い事ではないです。声をあげるのも時には必要です、聞ける機会があれば会社の方に聞いてみてはいかがでしょうか。

まだ２年目との事ですが
異動には大変な分、成長に繋がる事も沢山あります。
お互い頑張りましょうね。