元勤務していた会社の退職金支払いは「3年」でした。 昨年の話ですが、4年強勤務したので退職金支払いについて聞いたところ…

Question

元勤務していた会社の退職金支払いは「3年」でした。
昨年の話ですが、4年強勤務したので退職金支払いについて聞いたところ、「5年に変更したで退職金はない」と言われました。
一切貰えないのでしょうか？退職手続の際、退職金について会社からは言われず、私も聞き忘れてましたので、後日上司に確認したところ「退職金支払いは、勤続年数が5年以上の人に変更になったので、支払はありません」と言われました。

実際、私は産休・育休を1年取得して、理由があり辞めてしまいました。就業規則も休んでおり変更の文面は全く見られませんでしたし、退職して私から確認した際にそのように言われて、就業規則を見ることができませんでした。
一度は「しょうがないかな」とあきらめましたが、就業規則も確認してませんし、周りの方にも「どうなの？」と言われました。

法律知識もなく、どこに相談してよいか分からず、とりあえず先日、労働基準監督署に電話をしたところ「自分で就業規則を確認してください。うちは取立屋ではないので」とまで言われてしまいました・・
すでに退職してしまったので、就業規則を確認しづらいので、上記に電話をしてみたのですが、そのように言われてしまい、どこに相談したらよいかわかりませんので、こちらで質問させていただきます。

どなたかこのような事案がわかる方、教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

あきらめた方が早くスッキリとします。
どうしても納得できないなら
社会保険労務士事務所で
労働紛争を扱っているところに
相談して下さい相談料は
１時間５０００円程度
http://www.shakaihokenroumushi.jp/

Answer 2

勤めていた会社の退職金の規則がどうであれ、4年強しか働いてないのに退職金をあてにすることに驚きました。
確かに、貰えるものは貰いたい気持ちはわかりますが、私の友人の退職金は、1人が15年働いて30万、もう1人が20年働いてゼロでした。
全部の企業が退職金払うわけではありませんし、みんながみんな、退職金貰えるわけではありません。
次に働く時は、始めに退職金はいくらですか？と聞いてみたらどうでしょう。