手取り12万の保育士です。

Question

手取り12万の保育士です。保育士になって1年半耐えてきましたが他の仕事とかの手取り聞いたらバカバカしくなって保育士辞めようかとおもってるのですが、4月まで我慢するべきですか？
たった1年半でと思われる方もいますとおもいますが。
子供が好きで保育士になったのに夜終電ギリギリまで仕事やろうが残業代出ない、お便りは手書き、連絡網は1件1件電話。保護者から電話で聞いても忘れることあるからグループラインで連絡網回してくれる方がいいと意見上がってるのに園長はラインの存在自体イマイチわかってないので1件1件電話。
先輩保育士から仕事押し付けられて終電ギリギリ、終電過ぎるくらいまで仕事やって朝は始発出勤。終電に間に合わないとおもったら持ち帰ってやる。やり切れなかったら押し付けてきて手伝いもしなかったのに一方的に怒られる。睡眠時間平均3時間で休みは今日、今月ではじめてやっと来ました。
保護者からしょうもないクレーム、文句言われるし。お迎えに来ても親は帰るわけでもなくぺちゃくちゃ喋って長い時30分は園内のグラウンドで喋ってます。

箸の持ち方が悪い教えてくれなかったのか？
→このクレーム何件も来ますが箸の持ち方なんて保育園で教えることじゃない。家庭で教えること。

服にご飯粒ついてたなんで取ってくれてないの？
→1人1人の服にご飯粒ついてるかどうかなんていちいち確認する余裕もない。気付いたら取るようには心掛けてるけど。1人10数人抱えてるのにそんな1人1人見る余裕なんてないです。

この服高かったのに汚れてるちゃんと監視してないの？
→ブランド物のお高い服着せて来といて遊んで転んだとかで汚れたら監視できてない。子供はいっぱい遊んで育つもの。汚れるの嫌なら高いブランドの服着せて来ないで。
この他にもちょっと考えればわかるようなこと何回も何回クレームきてその度返答して。

正直いますぐやめたいとこですが、いま辞めたら受け持ってる園児(年長1クラス)の卒園式を見れないとおもうと踏みとどまってしまいます。
今年既に4人やめていて、次は誰が辞めるだろという話が保護者間でもあるみたいです。

いますぐにでも辞めるべきなのか、4月まで我慢するべきかもうその判断すら自分でできないです。
どちらがいいと思いますか？皆さんのご意見お聞かせください。

Answer 1

新卒の初任給でももっともらいますよ、地方ですが手取り14〜5万です。
残業は月に合計3時間程度。
保護者からのクレーム対応は園長か主任がしてくれます。
ボーナスも良く、処遇改善は全額きっちり人件費です。1年目でも賞与が年70万は超えます。
保育士が滅多に辞めないので新卒採用は数年に1人ずつです。
４月まで続けられるのであれば子どもたちの為とあなたの再就職のために頑張って欲しいと思います。
もっといい保育園は必ずあります。

Answer 2

保育士に限らず、似たような事なんてどんな仕事でもありますよ？

先輩に押し付けられたといいますが、引き受けた限りはあなたの仕事。
断るなり 無理だと訴えた上で依頼されたなら「押し付けられた」という表現もできますが、そうでない限りは 同僚からの頼みを 自分の力量もわきまえずに引き受けたあなたが悪い。完遂できない状況が見えているのに 相談することもしない怠慢。というのが、会社的な評価になるかと思います。
まあ、全体の仕事が完遂されるように管理するのが上司の仕事であることを考えれば、後輩や部下の能力を考慮せずに依頼を出す側も悪い部分もありますが。

保護者のクレ－ムについても、どこまでが責任の範囲かについて客との間に認識の齟齬があることなんて どんな業界でも起こることですし。
接客態度が悪いというクレ－ムなんてそのものでしょう。
客に不愉快な思いをさせないのは あくまで 客を集めるためのオプション。
物を売るの事をメインの仕事としているのに、態度が悪いと責めるのは理不尽といえば理不尽な話。でも、それがまかり通るのが現代社会ですから。

個人的には、辞める覚悟があるなら ある意味残りの期間は 人間関係とか気にせず好きな事ができるわけです。
園長や先輩に「新人の癖になまいき」とか言われて居づらくなった所で、どうせやめる職場だと思えば、客＝保護者のニ－ズとしてＬＩＮＥ導入を検討させるなり、
押し付けられる仕事を断るなりしながら、失敗を恐れずにトライ＆エラーをやってみる機会だと割り切ればいいのでは？という気がします。

まあ、保育園業界の横の繋がりがどうなっているのかわからないので、
好きにした結果が次の就職に響く可能性も皆無ではありませんが。

Answer 3

現役保育士です。

そこまで労働条件が悪い保育園も珍しいのではないでしょうか？ 保育士仲間の話の中でも、終電までサービス残業の保育園なんて、私は聞いたことが無いですよ。

今どき、小中学校の通知表もPC打ちになっている時代です。全て手書きに拘ることで残業が生まれてしまうのも馬鹿らしい話です。

グループLINEには抵抗のある保護者も居るでしょうから、セキュリティのきちんとした連絡網サービス(一斉メール )を使ったりしている園も多いですよね。

今すぐに…だと、しわ寄せが子どもたちに行ってしまいますので、3月まで勤めて、無事に卒園させたらすぐに退職したほうが良いと思います。

もっと条件の良い園も沢山ありますよ。

Answer 4

ハッキリ言って、国家資格で一番給料が低い部類のお仕事です。

心底から子供達を好きでないと長続きしません。
奉仕気分も必要です。
でない場合、辞めるべきです。