教えて!しごとの先生
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バイトを辞めたいです。すぐにでも辞めたくてLINEで店長に言ったのですが、理由を述べたら、

バイトを辞めたいです。すぐにでも辞めたくてLINEで店長に言ったのですが、理由を述べたら、「理由がよくわからない内にはイエスとは言えない。話し合いをして決めたいと思います。」 と言われたので、 「サークルの時間と被ってしまって午後に働くのが厳しくなってしまったため辞めたいと思います。」 と伝えたら、 「あはは(^^; あのー話し合いをしたいとお伝えしていますが、ご自分の都合だけを通すおつもりですか?」 と言われました。 私としては、辞める理由がよくわからないと言われたのでその理由をはっきり伝えたのですが、、 このあと、私が、 「自分の都合を押し通してしまってすみません。話し合いの件ですが次のシフトの時でよろしいでしょうか?」と言ったところ、既読無視されています。 もう顔も合わせたくないです。 ですが、10日後にシフトが入っています。 もうばっくれたいです。 「すみませんが無視されてしまってはどうしたらいいかわかりません。もう今日限りで辞めさせて頂きます。今までのお給料はいらないです。借りていた制服は返しておきますので。」 このようにLINEで伝えて勝手に辞めるのはありでしょうか?法的な問題などありますか? ちなみにバイトに雇われた時契約書のようなものは何も書いてなくて、履歴書を渡すことしかしていません。

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596閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    仕事は自分の都合で辞めたり始めたりするものですし、店長だって自分の都合優先で生きています。 合わなくなれば辞めるのも仕方ないです。 確かに、ある程度の責任は伴いますが、バイトですよね? 急になにも告げずに辞めたりする方が無責任です。 あなたは、ちゃんと辞めたいと告げているので、無責任ではないと思いますよ。 1度、親とか周りの大人に相談してください。 その店長、何だかさらに人格否定するような発言してきそうな気がするので。 ラインも画像保存したり、証拠をとっておくようにした方が良いと思います。

  • 今日限りで辞めさせて、はやめた方が良いかも。 詳しくはわかりませんのでご自分でお調べになるとわかりやすいと思いますが、一般的に退職(バイトやパート含む)は辞める二週間前までに申し出るのが法で決まってます。 例外として短期契約でいつ辞める、と事前に決まっている場合は除かれますが。 質問者様は「次の出勤時にはきちんとお話しします」と報告しているので問題無いと思います。ただこの場合10日後のバイト後に行う話し合いが退職の申し出、になる可能性がありますので、それ以降2週間の間シフトに入っていれば出勤しなければいけないかも。 辞めれば会う事はない、と割り切って次の出勤の時に話した方が良いかな、と私は思いますよ。

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  • それでいいですよ。 給料が要らない件はラインで伝えた後に書面の書いて印鑑をついて制服と一緒に渡してください。

    1人が参考になると回答しました

  • 店長の気持ち 【は?LINEで、辞めます?ふざけんなよ。それでも大人かよ?ちゃんと直接会って伝えるのが筋だろ。社会をナメんじゃねーよ】 です。 会社員でも国会議員でもLINEで辞めるなんて子供みたいなことしません。あなたが店長や社長だったらどうでしょうか? 店長もあなたが辞める原因が店の体制や対応に落ち度がなかったか今後の為にも知りたいのです。 あなたの対応は社会では通用しませんよ。

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