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官公庁の臨時職員を自己都合(正社員への転職)で途中退職することは可能でしょうか?

官公庁の臨時職員を自己都合(正社員への転職)で途中退職することは可能でしょうか?試用期間中に軽度の適応障害となり、退職勧奨を受け、12月末で退職することになりました。 とりあえず、医師からは就業許可を貰えたので、転職活動をしています。 大企業を短期で辞めた事と不況のせいで、正社員はすぐに見つからない可能性が高いとキャリアカウンセラーから指摘を受け、リハビリがてら官公庁の臨時職員で働こうと思っています。 ハローワークでよく見かけるのが、1/5~3/31の臨時職員の求人案内(事務補助)なのですが、こういった仕事は勤務中に正社員の内定が貰えたからと言って、1月末や2月末で退職することは通常可能なのでしょうか? また、こういった臨時職員って女性限定なのでしょうか?(私は30半ばの既婚男性です) 詳しい方や体験者等からのご意見等お待ちしています。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    結論をいえば、自己都合退職は可能です。 臨時職員は女性限定ではありませんが、 志願者の9割、場合によっては全員が女性であり、 事実臨時職員は女性が9割以上だと思ってください。 一番理解して欲しいのが、官公庁は全期間働ける方を前提に募集しています。 年度末はとても忙しく、人手がいるから募集しているのです。 3月末までそこで働く気がないのであれば、応募するのはやめましょう。 あなたの考えと官公庁側の望みが全く合致していません。

    1人が参考になると回答しました

  • 公的機関(事務補助)となってるならまず受かりません。 履歴書書くだけ時間の無駄です。 役所じゃない期間雇用の仕事・または短期バイトを探すと良いと思います

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  • 公務員ではもぅ採用はされないです 事務は女限定がすべてです

    ID非表示さん

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