官公庁の臨時職員を自己都合（正社員への転職)で途中退職することは可能でしょうか？

Question

官公庁の臨時職員を自己都合（正社員への転職)で途中退職することは可能でしょうか？試用期間中に軽度の適応障害となり、退職勧奨を受け、12月末で退職することになりました。
とりあえず、医師からは就業許可を貰えたので、転職活動をしています。
大企業を短期で辞めた事と不況のせいで、正社員はすぐに見つからない可能性が高いとキャリアカウンセラーから指摘を受け、リハビリがてら官公庁の臨時職員で働こうと思っています。
ハローワークでよく見かけるのが、1/5～3/31の臨時職員の求人案内(事務補助)なのですが、こういった仕事は勤務中に正社員の内定が貰えたからと言って、1月末や2月末で退職することは通常可能なのでしょうか？
また、こういった臨時職員って女性限定なのでしょうか？(私は30半ばの既婚男性です)
詳しい方や体験者等からのご意見等お待ちしています。

Answer 1

結論をいえば、自己都合退職は可能です。
臨時職員は女性限定ではありませんが、
志願者の９割、場合によっては全員が女性であり、
事実臨時職員は女性が９割以上だと思ってください。

一番理解して欲しいのが、官公庁は全期間働ける方を前提に募集しています。
年度末はとても忙しく、人手がいるから募集しているのです。
３月末までそこで働く気がないのであれば、応募するのはやめましょう。
あなたの考えと官公庁側の望みが全く合致していません。

Answer 2

公的機関(事務補助)となってるならまず受かりません。

履歴書書くだけ時間の無駄です。
役所じゃない期間雇用の仕事・または短期バイトを探すと良いと思います

Answer 3

公務員ではもぅ採用はされないです
事務は女限定がすべてです