外資系企業の経理職を希望しています。 日本企業で日本語での経理経験しかなくても、問題無いのでしょうか？ できれば、詳…

Question

外資系企業の経理職を希望しています。
日本企業で日本語での経理経験しかなくても、問題無いのでしょうか？
できれば、詳しくアドバイスをいただければ恐縮です。

Answer 1

まず、ご自身がなぜ外資系企業を志望されているかを考えてください。
外資系だから、日系だからということで転職先を探されるのであれば、採用確立は低いと思います。
語学力を必要としない経理職を募集している企業もありますが、その企業が何を求めているかを正確に把握し、その要求に自分が答えることが出来るかが、採用されるか否かのポイントになります。
外資も泥臭い人間関係はあります。評価も必ずしもドライ（実力主義）ではありません。

文化が違えば、職種に対しての責任範疇も大きく変わります。
外資や内資にこだわるのではなく、自分の求めるポイントと企業が求めるスキルとのバランスがマッチしている企業を選んでください。

当然ですが外資系人材会社のエージェントが、外資の求人を多く持っています。
日本の大手転職支援サービス会社（人材紹介とは名ばかりで履歴書ばら撒きが多いです）では、一定の語学力を求められるのではないでしょうか？

どちらにせよ、転職先を会社の属性などで選んでいる限り、良い転職は大きな賭けであると認識してください。
ステップアップではない転職歴は、人事担当者はある程度見抜けます。