回答（3件）
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適正と職業を一致させるのは、案外難しいものです。 それは、一時的に合致したと思っても、収入の面や勤務シフト、 社内外の人間関係、自分自身の興味の移り変わり、等々の中で 微妙なズレが、 経過する時間の中で、生じてくる可能性が高いからです。 ご自身でキャリアヴィジョンを描かれる場合、第三者の意見は 大いに参考になるとは思いますが、ご自身の、顕在化している 目標や夢、志望だけではなく、潜在的な願望についても、そう いった外部の意見も参考にしつつ、じっくりと自身と向き合い、 出来る限り具体的に、浮かび上がらせてみると良いでしょう。 そして、例えば「ワーク・ライフ・バランス」的な考え方を 取り入れ、総合的な人生プランにチャレンジしつつ、今後の 長い人生を意識した「キャリアプラン」を策定されてみては、 如何でしょうか。 適性をイメージする上で、 ・自分が与えられるもの ・喜びを感じられること ・満足を感じられるレベル 等々について、出来る限り、具体的、現実的なシーンを シミュレーションするとともに、 何を得るために、何を差し出すのか、 このことも、充分に検討されておいた方が良いと思います。 一番大切なのは、ご自身が何に、トライしたいのか、と 何故、現状を脱し、違うフィールドを求めたいのか、を しっかりと見極められることだと思います。 現状の限られた情報からは、具体的なアドバイスは難しく、 抽象的な回答になってしまいましたが、多少でも、参考に なれば幸いです。 今後のご成功を心よりお祈りしております。
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人材派遣会社社員といえば、職業ビジネスのプロです。 あなたがされた質問と同じ質問を登録希望者からされてきたと思いますが、あなたはどのようにお答えになっていますか。 登録者の情報（履歴書・職務経歴書等）の、どの部分の、何を重視して着目され、マッチング～採用されていますか。 それと同じです！ まずは転職したいと考える理由をネガティブ、ポジティブ両面に分け、全て書き出し、重要な順に整理します。 さらにご自身の職業経験、資格、性格、興味を一歩引いた目で分析、査定します。 ここで、注意は「適職」は絞れるかもしれませんが、それが必ずしもベストではないのです。 ぴったりのはずの業界でも、入る会社を間違えると条件が悪く仕事にはやりがいがあって面白いものの、生活に不安があったり会社に行くのがなんか楽しくない、転職前と何にも変っていまい・・という状態になります。 そんな時は転職理由のうち、絶対にこれだけは入る会社に求めたい、といういくつかの条件にこだわって転職市場にある求人の案件とマッチングしてみればいいのです。 ご自身でやることが難しいようなら、公的機関のサービスを利用し第三者と話をされるといいでしょう。 （いきなり紹介会社に行くと会社ペースで話を進められてしまいます）http://www.tokyoshigoto.jp/category4_senmonsoudan.php#tekisei 定型化した調査のみでなく、他人と対話し、人から見た自分、自分の中の考えを整理してみた下さい。 一番の適職はあなたがやりたい仕事で、譲れない条件を満足させてくれる仕事なのです。
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人当たりの良さは、どんな職業でも武器になりえる、と思います。 営業や販売はもちろんですが、ただの事務職でも電話応対や来客が全くない職場は少ないですし、社内でのコミュニケーションを取る上でも重要だ、と思うからです。 それより「どういう仕事をしたいか」ということのほうが大事なのでは？ 個人的には、現職が人材派遣会社勤務なら「転職アドバイザー」とか、一般企業の「人事担当者」なんかが向いてるんじゃないかな、と思います。 今の経験も活かせますし、個人的なことも相談に乗る仕事ですから「ふだんあまり接していない人からも相談がもらえる」というのは貴重ではないか、と。 なんにしても、転職活動頑張ってください♪
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