解決済み
臨時職員の採用方法はいろいろです ・専門知識が必要な場合(PCの操作とか)は主に派遣会社に推薦を依頼します。 ・公募方式・・・臨時職員の選考試験を行うことを事前に発表して試験を行い成績上位者から採用します ・その他・・特に専門知識も必要とせず緊急で事務補助のような単純作業に従事する方を必要とする場合は、まさに「知り合いに誰かいないか?」ってなかんじで声がかかります。 なおいずれも試験や面接を行いますので「その他」の場合でもだめな方はだめですね。
非常勤職員の採用は、競争試験は必須ではありません。 地域によりますが、一般募集しても集まらないことが多いので、職員の紹介というのはあり得るでしょう。 都市部だと、時給換算したらファストフードのバイトよりも低額だったりしますから。
募集方法はいろいろだから、そんなのもありかな。所詮パートなので・・・
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