今年の3月で会社を辞め、その間任意継続（政府管掌）と国民年金を支払ってきました。9月に一度就職をしましたが2週間で辞めて…

Question

今年の3月で会社を辞め、その間任意継続（政府管掌）と国民年金を支払ってきました。9月に一度就職をしましたが2週間で辞めてしまいました。その時にも政管の健康保険と、厚生年金を会社に負担してもらっていたのですが、2週間しか働いてないのでこれからは任意継続は無理でしょうか？国民年金への切り替えは仕方がないと思うのですが、親の扶養になる事もできないので、自分で任意継続ができるならしておきたいのです（保険料のこともありますし）どういった手続きをしなければなりませんか？無知なため教えてください。ちなみにまだ就職しておらず、しばらくは保険のつかないバイトを探す予定です。

Answer 1

任意継続を被保険者となれる条件は

健康保険の被保険者期間が継続して２ヶ月以上ある人が退職した場合、引き続き２年間は任意継続できる

というものですので、２週間しか加入していないのであれば該当になりません。

ただ、任意継続については、かならずしも保険料が安いわけではないので、年度が替わったことで国保のほうが安くなっている可能性もありますよ（国保は任意継続とは異なり年間保険料を10分割して支払うので、任意継続＝安い、と勘違いしている人も多いので）。どちらにしろ、国保に加入するしかないですね。

＞親の扶養になる事もできないので
どうしてなれないのでしょうか？親の扶養に入っても親の保険料が上がるわけではないし・・・。もし、体裁が悪い、というのであれば、きちんと社保完備の就職先を探せばいいだけの話です（パートでも社保に加入しているところもありますよ）。