14.5年ほぼ無職の友人37歳が就職決まりました。履歴書では無職期間、農業とたまに飲食店、病院での送迎ドライバーで働いて…

Question

14.5年ほぼ無職の友人37歳が就職決まりました。履歴書では無職期間、農業とたまに飲食店、病院での送迎ドライバーで働いてたと。月に二回とかです。これで決まるのもですか？社会保険で雇用保険では8年で失効したと言ったらしいです。

Answer 1

今はバブル期に匹敵する人手不足ですからね。
何処の企業でも人が足りていないのが現状です。
自分は新卒採用と中途採用を人事で行っていますが、
今年に入っただけで中途を60名弱採用しましたが、それでも
足りません。因みに離職率が高いわけではなく、ブラックでもなく、
本当に人手が足りません。

本当は経験者が欲しいのですが、経験者だと他の同業でも
引っ張りだこなので、なかなか条件が合わず、仕方なく異業種から
採用しています。
（給与だって悪いわけではないんですよ。例えば今年の夏の賞与は
係長クラスで100万超えましたし。冬も同じくの予定です）

それでも募集しても人が来ません。
休みは土日祝日の完全週休二日制で、残業代も全額支給ですが、
来ないですね～。

因みに、これは新卒の話になりますが、今年の求人倍率は
中小企業の求人倍率は新卒に対して9倍です。
要するに中小企業であれば、学生1人に対して9件の求人が
あると言う事になります。圧倒的に足りないのはそれだけでも
分かりますよね？

なので、15年無職だろうと17年間無職だろうと
五体満足で仕事を選ばなければ今は幾らでもあると言う事になります。
ないない・・・言っている輩がいるとしたら、それは仕事を選んでいる
からになりますね。

Answer 2

ちなみに募集企業側にも所謂ニートさん？を少し緩めに雇う様にも言われてます。あまりにも見た目が酷いとか性格面に異常が見られない場合は受け入れてます。もちろん、簡単な筆記試験はしますが。