現在妊娠６ヶ月です。

Question

現在妊娠６ヶ月です。コールセンター のバイトをしたくてもうすぐ面接日なのですが、妊娠の事は伝えた方がいいのでしょうか？

以前別のコールセンター (登録制)で面接を行った際は妊娠している事を伝え、産後も落ち着いたらまた働きたいので長期で考えていますと話しました。

すると１ヶ月以上間が空くのであれば、短期で働くのはどうかと提案されたのですが、後日電話で条件に合う案件は大阪に数件だけで平日週5ですと言われたっきりです。

条件といいますか、希望として木曜以外の週3〜5で交通費支給有りで通勤時間は片道30分内、です。

今回短期でも募集かけているコールセンターのバイトだったので、短期として働こうと思ってます(実際短期募集してるのかは謎です)

ここは関係なく妊娠している事は事前に話した方が良いのでしょうか。

Answer 1

話した方がいいですよ。
今は順調なマタニティライフかもしれませんが、いつ何があるかわかりません。
突然子宮頚管が短くなるとか、高血圧とか、糖尿とか、張りが頻繁に起こるようになるとか…意図しないことが突然起こるのが妊婦さんです。
後期になれば後期つわりや、張り動悸息切れと思うように動けなくなることもあるので、職場には理解を得ていた方が、印象違うと思います。

Answer 2

妊娠してたら話しましょう。何かあったときに会社側にも対応してもらわないといけないことがあるかもしれません。何かあってからでは遅いです。

でも妊娠６ヶ月の妊婦さんを雇う会社ってなかなかないと思います。８ヶ月くらいには産休に入るので、働ける期間は２ヶ月くらいですよね？それでは雇えないし、これまで実績があるわけではない方に産休を認める会社もほぼないと思います。コールセンターでバイトの方の産休を認めてる話は聞いたことがないです。
今は短期バイトを探し、落ち着いて働くのは産後働けるようになってから、としたほうがよいのでは？

Answer 3

コールセンターでバイトした従姉妹の感想です。クレーマー的な客も多く、また管理者も売り上げ重視で全く人間扱いされなくて三日でやめたと言ってました（＾＾）妊娠6カ月なら胎教も大切な時期です。仕事でストレスが溜まったりするのが母体にも赤ちゃんにも悪影響を及ぼします。コールセンターは目に見えない相手との会話ですから、退職者の多い職種の一つです。ですから年中求人誌で募集をかけているのです。ここはご主人とよく相談されて、できれば出産後に仕事をされる方がいいと思います。

Answer 4

何が起こるかわからないのが、妊娠です。
伝えた方が、あなたにも会社にもいいですよ。

もし、私が雇う側なら会社に迷惑をかけるかもしれないのに黙ってる人を採用しません。

6ヶ月ならそろそろお腹も目立ってきて隠せることではないんじゃないですか？