転職エージェントのキャリアアドバイザーに関しての質問になります。

Question

転職エージェントのキャリアアドバイザーに関しての質問になります。今現在私はリクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーと相談しながら、転職活動を進めているのですが、先程担当の方と話していて、やたらと高圧的な態度で｢なんで？｣とこちら側に連呼し問いかけてきます。

それと私が｢嘗てブラック企業で働いたけども、その当時は約1ヶ月で退職した｣とお伝えしたところ｢いえ、その時は継続的にたとえブラック企業であろうとも頑張るべきだったのです。今でもその会社ではブラックな環境であろうとも頑張っている方々がいますよね？｣
といった事を伝えられました。

上記の高圧的な態度に加えて、何度も疑問を問いかけてきて、更には｢ブラックな企業でも継続して頑張れましたよね？｣のようなニュアンスで伝えられて、正直気分が悪いです。

それでこの場合は率直に別のキャリアアドバイザーの方に変更を希望したほうがよろしいでしょうか？

補足

補足:もし、嘗て若しくは今現在リクルートエージェントを登録している方で、リクルートのキャリアアドバイザーの評判を可能であれば教えてほしいです。(例えば自分も嘗てはリクルートエージェントを利用していたけども、確かにあのキャリアアドバイザーは云々みたいな)

それと誹謗中傷な回答は控えてくださると有難いです。

Answer 1

担当者変えろと訴えて下さい。
それと、エージェントは複数登録したほうがよろしい。
私は、リクルート系からはバイトのような紹介が多かったが
他から超有名企業の人事を紹介され、現在勤務しています。
紹介数も企業レベルもエージェントの能力と偏りが分かって面白いが
数は少ないが質の良い仕事は、意外と中小に多いと思われる。

Answer 2

私と同じ20代後半と予想しています。

私見ですけども、そんなキャリアアドバイザーは即刻変更した方が良いです。相性の良さ以前の問題でそんな台詞を言うことはブラック企業のことを何も知らない愚か者です。質問者様がどんな点をブラックと呼んでいるかで意見分かれますけども、戦略的パワハラで壊される寸前だったのであればさっさと辞めた方が正解なのです。それを差し置いてそんな台詞を言うのは自分の利益しか考えないブラック社員です。

私がお世話になったアドバイザーは女性だったので少しは私の気持ちも汲んでくれる良い人でした。場所やアドバイザーの名前はここでは言えません。

経験上、複数のアドバイザー見ましたが、私にも相性の悪い人がいました。
事例として、応募してなかったらやたら催促のメールよこしてくる点、面接の選考結果をメールでなく電話で通知する点です。後者については電話だと通過したと期待するので上げてから落とすという最悪なパターンです。

Answer 3

色々エージェントに登録していますけど、私の中ではリクルートエージェントが一番ダメだと思いますね。いつ仕事の登録しても書類選考すらしないで、私どもが考える人物像ではありません。が殆ど、次にヒューマンテックですね。
リクルートエージェントに関してはいい話があっても応じません。
まあ、主さんとは年齢が違いますけどね(笑)