解決済み
ハローワークで、1か月も2か月もずっと求人ある企業は、 採用試験がかなり難しいとか、何か訳ありだったりするのですかね?年契約の派遣だけど、経験資格年齢不問の受付事務の仕事で、採用枠も2人だし、 定時の時間的にそんなに遅くなることもなさそうです。 時間外も平均3時間とかで、派遣にありがちな安月給で忙しいばかりというわけでもない、 給料も時給じゃなく日給だし、悪くないように思います。 が、掲載月が4月で、消されないままです。 PC基本は使える人となっていますが、今時は全く使えない人の方が珍しいし、 受付業経験者なら即とびつきそうな気がするのですが・・・ 外野には分からない事情とかあるんでしょうか? それとも、ただの求人取り消し忘れですかねぇ・・・ ハローワークに出向いて聞けばいいんだろうけど、 今から応募したいのがそこだけですし、無駄足になりそうなので、 ここで質問しました。
沢山の回答をありがとうございます。 全部参考になるご意見ばかりでBA選べないので、個別で返信、BAは投票にさせて頂こうかと思います。 本当にありがとうございました!
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掲載月が4月の場合、今月末で消えます。ハローワーク求人は、企業の担当が申し込んだ月の翌々月が掲載期限と定められていますので、今月末でいったん公開は終わります。引き続き、求人を出すかどうかは会社で決めることなので、今月末で公開をやめるか、続投するかは会社次第です。 最長で3ヶ月という掲載期間は意外とあっという間です。なので長引く会社はあなた様が思っている以上に存在すると思います。 その会社が続投しないと決めた場合で、あなた様が応募したいときは、今月末までにハローワークで応募しないと紹介状はもらえなくなることになります。 あと、ここまで残っている求人がどうかという話ですが、あなた様の検索条件の絞り方にもよります。 ご存知のように、ハローワークで求人を検索すると、求人一覧が新着順に表示されます。検索条件を絞れば絞るほど、マッチする企業が減っていき、最後の求人まで閲覧することになります。絞り方が広いとなかなか最後まで見ないでしょうし、最後に至るまでに自分にマッチした求人を印刷し、途中でやめることもあり得ます。 残る理由は様々で、あなた様が書いているような厳しい会社もあります。 応募しても採用者が現れないときです。 しかし逆に就業場所や給料などがほかの同職種より見劣りして応募者が来ず、長引いている会社もあります。 あなた様が応募したいのなら、今週末までに行かないと応募できなくなる可能性があります。あとこの求人はいつ印刷されたかにもよります。明日行ったとして締め切っていることが考えられますから、無駄足を避けるために、事前にお電話して、応募できるか聞いてからの方がよろしいかと思います。
以前ハローワークでセミナーを受けました。 その時の講師が挙げた事例。 「とても離職率が低い会社で家庭の事情でどうしても退職せざるを得ない人が出た。新規に募集をかけたが、最終的に50人ぐらい面接をしてやっと決めた。ハローワークにもいい加減採用者を決めろと言われた」 それこそ履歴書の書き方、ドアの開け方一つチェックして少しでも引っかかったら即不採用にしたそうです。
今のハローワークは企業には求人を出さないといった企業が多いです。 それは法で定められていることが多く、例えばちゃんとした理由がない場合、年齢制限ができない。とか結構厳しいので、そんな制限を付けてだれもかれも応募されたら、対応できないということがあります。 企業にとって利点は記載する請求金額がないということだけです。 で、それを承諾して求人数が少なくなってハローワークが紹介できないようになってしまうとそれは大問題になります。 で、どうするか?制限内で募集したことにして記載したり、もう募集していないのに記載、求人が決まって募集終了でも継続して記載などで対応しているので、いつまで経っても掲載しているっていうことです。 全部が全部そうではありませんが、そういうことです。 因みに、私は年齢制限なしで経験者だったので応募したらOKで面接にいったら、「実は20代から30代前半の人を募集しているので、帰ってください」って言われましたからね。電車賃使って、そのために時間使って面接OKだから訪問したのに、門前払いですよ。もうハローワークは信じられなくなりましたね。
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