私の直属のあまくだりしてきた上司？は直ぐにキレて大声で叫び私をしかります。私は私なりの仕事の順番を決めてやっていて市民の…

Question

私の直属のあまくだりしてきた上司？は直ぐにキレて大声で叫び私をしかります。私は私なりの仕事の順番を決めてやっていて市民の方を第一に考えて仕事をしています。キレられた後に、私が上司に対し、市民の方を優先していたので。と言うと、そうか。と言います。その繰り返しの日々です。

上司は68歳。昨年から天下りで来ています。本来は私が部長になるのですが私は52歳の女性のため若造扱いされ自分が部長のように振る舞い私を大声でしかります。
毎度同じことばかりでキレるんです。認知症ではないか？とも思いますが定年までのあと2年を待つべきなのでしょうか？
その人は仕事をせずに応接室で昼寝をしたりテレビを見て一日の9割を過ごしています。
ちなみに独立法人の国家公務員です。

私は誰に文句を言えばよいのでしょうか？
もう仕事を辞めたいです。
どなたか助けてください。

Answer 1

昼寝の写真、キレた時の録音データを、人事に出しては？