解決済み
保育士です。 IT化すれば便利なんですけどね…。 私は切望していますが、管理職世代がITに慣れていない人が多いのと、そもそもお金がないんです。 IT化の導入費用や壁面装飾の外注費用などに回していられないんですよね。 そもそも保育料だけでは大赤字で、運営のほとんどは税金で賄われています。 保育は福祉なので保育料を値上げする訳にもいかず、だからと言って税金も限りあるものなので、全てを保育に回す訳にもいかず…。 看護師さんはそれだけ専門性が高いので、高いお給料を貰うべき仕事だと思っています。 保育は専門職の中では残念ながら専門性は低いです。 自分で言うのも何ですが、学校さえ卒業すれば誰でも取れる資格なのは間違いないので…。 重労働=高給 ではなく、 難易度の高い仕事や稀少性の高い仕事=高給 なので、薄給なのは仕方ないよなぁと思います。
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看護師ぜんぜんよくありませんよ 保育士さんと相手にしてる人間の体格がそもそも違います 身長190の赤ちゃんぽくなってるオジさんを全力で止めたり風呂いれたり エイズの採血とか下手したらうつるし肝炎になって病人になってるひともいますよ… ドレーンの管理とか呼吸機の管理とか 抗ガン剤なんて猛毒なので下手したら吸ってしまうリスクも日常 そもそも夜勤で手当てがついてるだけ。 看護師と比べないでください
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それはその園のやり方であって保育業界全てに当てはまることではないと思いますが…? どんな職業であれ、各企業ごとにやり方は異なります。 確かに保育業界は最新のIT技術を駆使して、という業界ではないでしょう。 とはいえ、そういったことを導入している園も少なからずあると思います。 また保育に限らず主業務に付随する業務をこなすのは当たり前だと思います。 一例ですが調理師は調理することが仕事だから洗い物はしないのでしょうか…? それと同じことではありませんか。 業務内容と賃金が折り合わないと思うのであれば辞めればいいのです。 職業選択の自由は保障されています。
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