オープニングスタッフを募集の飲食店のバイトで、採用されました。

Question

オープニングスタッフを募集の飲食店のバイトで、採用されました。髪型、髪色自由とのことだったので、黒髪状態での面接後、髪染め(茶色)をしたのですが、美容師さんに頼んだ色よりだいぶ明るくなってしまい、理想は暗めの茶色だったのですが、明るめの茶色(イルミナカラーのため光のある場所だとより明るい)になってしまいました。

オープニングスタッフですので、グランドオープンまでには時間があります。また、まだ研修期間にも入っておりません。
研修中に髪色を注意される前に染め直しをしてもらうべきでしょうか。

Answer 1

確かに一応は髪色自由となっていても、
面接時は控えめだったのに急に明るくすると
『採用出した途端に羽目を外し出した』
という風に悪く思われてしまう可能性もありますね。

とは言え、多少染め直して暗めにした所で
それが相手にどう映るかは分からないと思います。
自分では暗めにしたつもりでも、
相手も同様に「その色ならOK」と思うかどうかは不明な訳で。

自分だったらですけど、
初日に上司の方とお会いした際に直接確認しちゃいますね。
正直に、
「思っていたより明るくなってしまったんですけど、
このままでも大丈夫ですか？(ダメなら染め直します)」とでも。

ダメな場合は直す気がある事を伝えておけば
そこまで悪くは思われないでしょうから。