現状の職場が最悪なことがやっとわかりました。 それでも、最低一ヶ月は耐えたなくてはいけないのかと思うと辛いです。 …

Question

現状の職場が最悪なことがやっとわかりました。
それでも、最低一ヶ月は耐えたなくてはいけないのかと思うと辛いです。

いままでにあったことと言うと、

就活中の資料内容と実際の勤務内容が相違しているり
だけなら普通かと思っていました。

しかし、いざ働き初めてから
入社時には日付を開けた退職届を書かされるわ(なんか、資格の処理とか支援の話をしていた気がします)
毎日２時間の残業で、同じ作業をするためなので仕事が終わる終わらない関係ない。どちらかと言うと定時の状態。(見込み残業ってやつですね)

一人が辞めたいと言ったときに全員召集、一人に説教のように言葉を一人一人が言っていく。その時部長が声をあげ脅しのような言葉をも使っていました。
自分もやられたことあります。その時残ってしまったのは問題だったなと思います。

そして、その後も業務連絡時の暴言もありました。

いまになって、ついに降級もくらい給料の低下により、最低賃金を下回りました。ついに人として認識されてないようです。
さらには、会社は月末〆の次月末払いです。２月に言われましたが、２月支給分からと言われました。つまりは、１月は何も知らずに働いていたことになります。

本当にこれらが社会における会社として成り立っているのか不思議に思います。
それなのに、過去の恐怖からいまだに退職を言えてません。
正面から退職伝えて、損害賠償とか懲戒解雇とかなどの自分への被害はないか心配です。
支離滅裂で申し訳ないですが、本当にどうするべきかは教えていただければと思います。

Answer 1

何年くらい前働いてたんですか？今の職場。