履歴書を送ってから10日ほど連絡がない会社があります。

Question

履歴書を送ってから10日ほど連絡がない会社があります。ハローワークでみた製造業のパート事務の求人だったのですが選考方法に面接と記載がありました。
それでハローワークの方が連絡して下さって日程を組もうとしたら「書類送って下さい」と言われました。

それだけでも記載内容と違うのですが求人表には年齢不問と記載されているにも関わらずハローワークの職員だけが見られるデータのメモ欄に「この会社は40歳までを希望している」と記載があるらしく言われました。

またまた求人票と内容が違います。
というか年齢制限かけるのは違法です。
私は今37歳女性です。
それでも履歴書を送れと言うから送りました。
選考後は返却とありますが返却もありません。
応募1名のところ私含め2名しか応募してないみたいです。
そしてまだ募集はかけているみたいです。

こちらから電話をかけるの馬鹿らしくなってきててもうブラックと認定してこちらから切り捨ててもいいでしょうか？

ネットでの口コミを見るとワンマンとか一族経営とか役員だけが役職手当で利権独占とありあまり評判の良い会社ではなさそうです。

Answer 1

火の無い所に煙はなんとやらです。ハローワークは無料で求人載せれるので馬鹿な会社が多いです。求人者を舐めてる会社ですね。まともな会社なら隠さず載せますよ。恐らく面接時に求人内容の記載されている条件も変わるかもですね。相手が書類選考で選べる様にあなたも選べるのですから。郵送代も安くないですしね。インスピレーションで何かが違うと思ったら辞めた方がいいですね。

Answer 2

一気に面接をしたいから応募者待ちなのかな？という印象を受けました。
電話の対応からも、あまり良い会社ではなさそうな気がしますね…。

この時点で嫌だなと思うのであれば辞退されてもいいと思いますし、他の会社を受けながら連絡を待つのが良いかなと思います。

Answer 3

私は新卒で採用された者ですが、以前履歴書等を送ったら、1か月ほどした後に面接を行うという連絡がきたことがあります。そのため、企業によっては書類を送ってから連絡までに時間をかけるところはあります。

悪い印象を抱いているなら、別の企業を受けてみてはどうでしょうか。

Answer 4

ID非公開さん

＞求人票に記載されている選考方法や日程は、あくまでも予定であって、応募状況等によっては、変更されることは十分あり得ることです。

また、応募条件として年齢制限を設けるには、正当な事由がなければなりませんが、会社側にも採用する自由という権利があるのですから、どの様な年齢の方を採用しても問題ではありませんので、求人を申し込む際に、会社側の意向として希望している年齢を応募者に伝えて、採用される可能性の有無を確認していただいた上で応募していただくことは可能ですし、年齢制限を設けている訳ではありません。

また、担当者も通常の業務を行いながら採用選考を行っていますので、業務が忙しい、或いは取引先との連絡等の場合は、応募者への連絡が遅れてしまうことは十分あり得ることです。

バブル期以来の売り手市場だと言われていますが、そんなのはごく一部の都市とごく限られた職種だけであって、製造業のパート事務といった求人であれば、会社側が優位に選考を進められる状況なのは明らかです。

会社側に対して不信感を持たれてしまったのであれば、このまま入社されても良い事はありませんので、辞退されたほうが良いでしょうが、それでも30代後半というご年齢なのですから、もう少し現実をしっかり認識した上で就職活動を行うべきではないのでしょうか？…

ネット上の口コミ情報に関しても、その会社を辞めた方が感情的になって記載しているだけの、信憑性の低い情報なのですから、安易に信用すべきではありませんよ…