私の働いてる会社の上司の話です。 この上司の実家は農家です。 上司は田植え・稲刈りの時期に1週間から10日休みます。…

Question

私の働いてる会社の上司の話です。
この上司の実家は農家です。
上司は田植え・稲刈りの時期に1週間から10日休みます。
他の社員は有休すら取れない程忙しいのです。自分たちは有休すら取れないのに、この上司だけ田植え・稲刈り時期に休む事を認められています。
この事が原因で退職した社員もいます。
ある日、急きょ人がいなくこの上司が田植え時期に出勤になりました。
朝家を出ようとしたら、上司のお母様が
田植え時期に仕事をさせる会社なんて辞めてしまえと言ったと
会社で聞かされました。
私は、ついつい上司に、あなたの親御さんおかしいですねと言ってしまいました。
私がおかしかったですかね？？

Answer 1

サラリーマン農家の存在自体が無理筋なんですよ！！

これは個人の問題ではなく、兼業農家を生き残らせている農政自体に問題があると思いますけれどもね。

＞＞田植え時期に仕事をさせる会社なんて辞めてしまえ！

真実の声だと思いますよ。

農繁期に限ったことだと思いますが、サラリーマンと農業は並立できません。
どちらかをやめる以外に道は無いと思います。

Answer 2

上司におかしいはないだろう❗

Answer 3

母親の発言はおかしいと思うけど、有給とれない会社が1番おかしいです。

皆が有給とれるのなら、その上司がいつどのくらいで有給とったってそれは自由であって、責められることではないですし、それで退職する人なんて出ることもない

Answer 4

そうですね～。
ちょっと余計なこと言いましたかねぇ。
人の家にはそれぞれ事情がありますし、とくに親御さんの人格について他人が語るのはタブーですよね。
上司も親がおかしいと思いつつ、それでも受け入れなくてはいけないと思っているかも。
まあ、農家と会社員の両立って、いろいろ大変だと思いますよ。